AUTOCUIDADO

¿Qué es el Autocuidado en el Trabajo?
El Autocuidado en el ambiente de trabajo es la capacidad de las personas para elegir libremente la forma
segura de trabajar, se relaciona con el conocimiento de los Factores de Riesgo que puedan afectar su
desempeño y/o producir accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
El Autocuidado cumple un rol clave en la Cultura de la Prevención y laSeguridad en el trabajo, es la base
sobre la cual cada persona adopta conductas seguras en los ambientes laborales y contribuye con su propio
cuidado y el de sus compañeros, mas allá de las condiciones de trabajo existentes y de lo que hagan otras
personas en una organización.

¿Cuál es la importancia del Autocuidado?
El 28 de abril se conmemora cada año el Día Mundial de la Salud y Seguridad enel Trabajo; la OIT este año
hizo un llamado para redoblar esfuerzos por la reducción de accidentes y enfermedades laborales en la
región.
Cada persona es la que tiene el mayor control sobre su propia seguridad, no es una idea evidente, es
necesario comprenderlo y tratar de internalizarlo por cada trabajador. Las instancias para que ellos
reflexionen sobre estos conceptos son necesarias y cadaempresa u organización debiera brindar estos
espacios de capacitación, tales como: seminarios, campanas, talleres, cursos, etc.
En las investigaciones de accidentes laborales, se constata que, en la gran mayoría de los casos, el
trabajador afectado pudo haber hecho algo razonable para evitarlo.
En la región las cifras disponibles indican que se registran 11,1 accidentes mortales cada 100.000trabajadores en la industria, 10,7 en la agricultura, y 6,9 en el sector de servicios.
Según la Directora Regional de la OIT para las Américas, Elizabeth Tinoco, algunos de los sectores más
importantes para las economías de la región, como minería, construcción, agricultura y pesca, figuran
también entre aquellos entre los cuales se produce la mayor incidencia de accidentes. “La prevención esclave si queremos mejorar la salud y la seguridad en el trabajo”, remarco Tinoco.
En este sentido, cobra un significado valioso la comprensión y aplicación del Autocuidado de las personas
en el trabajo. La promoción del Autocuidado busca reducir el nivel de exposición a riesgos de accidentes
(lesiones y enfermedades profesionales) que deriva de variables que están bajo el control deltrabajador.
Los cambios de actitudes personales suman al gran cambio cultural, instalar la cultura de la prevención a
favor del bienestar integral de las personas y el crecimiento sustentable en nuestras comunidades ¿Que
conceptos implica?
Para la Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional (FISO), el Autocuidado “es el conjunto
de habilidades y de competencias a los que recurre elindividuo, para establecer procesos y manejos desde y
hacia sí mismo, hacia el grupo, hacia la comunidad o hacia la empresa, con el objeto de gestionar y resolver
sus propios procesos y su necesidad de desarrollarse como ser humano y frente a los desafíos del diario
vivir”.

El Autocuidado es una ACTITUD ya que implica un conjunto de:
a) Pensamientos, conocimientos y creencias (“uno controla supropio destino”, “mientras más me
cuide, mejor será mi calidad de vida”)
b) Emociones y afectos ( “quiero disfrutar la vida a pleno”, “mi bienestar y el de mi familia son lo más
importante”)
c) Conductas (manejo defensivo, uso de Elementos de Protección Personal- EPP, controlar el peso
corporal, alimentarse sanamente, realizar pausas activas en el trabajo, etc.)
*El Autocuidado, Clave paraPrevenir Riesgos de accidentes en el Trabajo- Guillermo Cárdenas- Gerente
General de MASS Chile Ltda.
Según la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), “el Autocuidado implica asumir la responsabilidad de
escoger estilos de vida y de trabajo saludables, en la medida de las propias limitaciones y posibilidades. Una
persona que practica el Autocuidado es aquella que se percibe como un ser...