Autodesarrollo gerencial

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AUTODESARROLLO GERENCIAL

TRABAJO COLABORATIVO-2 GRUPO 102034_16











ACTIVIDAD PRESENTADA POR:



JULY KATERINE RIVAS VILLEGAS

CC 1117498428







TUTORA: SANDRATOVAR















UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

PSICOLOGIA

UNAD-2010







EL AUTODESARROLLOLas empresas de hoy en día luchan por obtener los mejores resultados, por lograr a cabalidad todos los objetivos propuestos y por ser muy competitivos en el mercado. Sin embargo, para que estofuncione de la mejor manera es necesario tener un excelente equipo de trabajo conformado por personas eficientes que estén en una constante búsqueda de los objetivos que se tienen en común.

Paralograr que se de el autodesarrollo gerencial es de gran importancia que el Gerente mantenga el entusiasmo, que innove estrategias que permitan tomar las mejores decisiones para brindar soluciones alos problemas que se presenten y así mismo para llevar a todo su equipo de trabajo por el mejor camino


Un valor muy importante en este proceso es el liderazgo que a su vez tiene otrosingredientes como la motivación, el conocimiento, el ejemplo, la capacitación permanente, la autorregulación. Otras características que debe tener el líder son: la visión, el compromiso, la comunicación, laintegridad, la realidad y la intuición.


El autodesarrollo exige en gran medida a conocerse a sí mismo, pensar por un momento y preguntarse: ¿qué es lo que yo deseo para mi vida?, ¿qué puedo hacerpara ser mejor cada día? y si puedo desarrollar estas preguntas tomaré responsabilidad sobre mi vida misma, trabajaré fuertemente para lograr esas metas y si estoy bien, le podré brindar y transmitira las personas que me rodean esa misma seguridad que tengo y ese amor por cada una de las acciones que realizo en pro de la sociedad























Como Iniciar el...
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