AUTOEFICIENCIA




ESTRATEGIAS DE AUTOEFICACIA

LA AUTOEFICACIA

Para realizar la presente tarea, debemos tener en cuenta el concepto básico de Autoeficacia:
Son las creencias, ideas, imágenes sobre mipropia capacidad para organizar y ejecutar acciones requeridas para producir logros futuros. Teniendo en cuenta este concepto general tomaremos las 4 fuentes de Autoeficacia y brindaremos dos estrategiaspor cada una de ellas.
1.- EXPERIENCIA DE DOMINIO:
Experiencias anteriores de éxito, que nos llevan a pensar que ante un nuevo reto parecido, lo haremos nuevamente bien.
ESTRATEGIAS:
1. Se pudoobtener un alto volumen de ventas en Mayo del año pasado. Para el presente año la Gerencia propone como meta alcanzar la misma cuota, para lo cual aplicaremos las mismas condiciones y estrategiasutilizadas con la finalidad de llegar al objetivo trazado. (Estaremos enfocados en lograrlo).
2. Fuimos elegidos como el Área con mejor Clima Organizacional por parte de la Gerencia hace 2 meses,nuevamente se nos evaluará y calificará, para lo cual la iniciativa de los colaboradores, el entusiasmo y las mismas ganas puestas en la anterior oportunidad nos hará nuevamente acreedores del premio. (Nosenfocaremos en ganar)
2.- EXPERIENCIA VICARIA O DE MODELADO:
Observo conductas de otras personas, que son muy capaces y nos sirven de guía.
ESTRATEGIAS:
1. Gerencia de Ventas solicita un informeel cual esta basado en las ventas realizadas el año pasado para realizar un comparativo, sin embargo la persona encargada de dicha labor ha sido promovida y se encuentra laborando fuera del país. Conla finalidad de cumplir con lo solicitado y basados en su experiencia y profesionalismo, nos comunicamos con el ex colaborador, quien nos da las pautas y revisa de forma previa dicho informe antes desu presentación a Gerencia.
2. Un colaborador del Área de Ventas que cuenta con el mismo nivel de jerarquía al mio, ha elaborado un programa utilizando el Excel que ayuda a contar con información...