Autoestima

1.
Autoestima. La autoestima es un conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter. En resumen, es la percepción evaluativa de sí mismo.
Sentido de Pertenencia. El sentido de pertenecía, es el elementoprincipal, que le permite al equipo de trabajo, consolidar relaciones interpersonales, como si fueran una familia. A menudo es un tanto difícil, pero esto puede conseguirse con esfuerzo, perseverancia y astucia, al momento de consolidar los equipos.
Competencia personal. Es la seguridad que tiene una persona de que está preparada para hacer frente a las situaciones que le vayan surgiendo a lo largo de lavida. Esta sensación da la tranquilidad de saber que, basándonos en nuestros conocimientos y capacidades, podremos salir adelante, sea cual sea el problema que se nos plantee.

Implicación en el liderazgo
Las personas que se sienten competentes tienen una autoestima elevada y se sienten seguras de sí mismas. Por el contrario, una persona que crea que no es competente, se sentirá insegura yvivirá con miedo a los cambios y situaciones nuevas, lo que reducirá su autoestima.
Cuando el líder alimenta en su Organización, un espíritu de compañerismo y compenetración entre sus miembros, más que brindarles una motivación a mantener relaciones interpersonales, esta brindándoles un sentido de pertenencia. Esta pertenencia, es para solidarizar las relaciones, tanto el líder siente que su personalle pertenece, como el personal se siente identificado con el líder, y a su vez, todos se sienten identificados con su organización.

2.
Autoconocimiento: se entiende el reconocimiento de todas las partes que componen la personalidad y sus manifestaciones; es conocer las necesidades y habilidades propias.
Autoconcepto: Son todas las creencias y pensamientos que se tienen acerca de sí mismo yque se manifiestan en la conducta. Por ejemplo, el concepto de ser inteligente o tonto, creerse bella o fea, etcétera. Es importante que tal como la persona se concibe a sí misma, así actúe; la siguiente frase refleja lo que es el autoconcepto.
* Autoaceptación: Consiste en admitir y reconocer todas las partes de sí mismo como un hecho, como la forma de ser y sentir, ya que sólo a través de laaceptación se puede transformar lo que es susceptible de hacerlo.
* Autorespeto: Consiste en atender y satisfacer las propias necesidades, valores; expresar y manejar los sentimientos y emociones, sin hacerse daño ni culparse, buscar y valorar todo aquello con lo cual la persona se siente orgullosa de sí.

Mecanismos para fortalecer la autoestima
Hay que conocer y reforzar los elementosque conforman la autoestima para lograr, día con día, ser personas más satisfechas de lo que somos y de cómo somos. No hay que olvidar que lo más importante es el amor, el respeto, el cuidado y la aceptación de uno mismo.
Enfóquese siempre en lograr sus metas. Sin importar lo que la gente le diga o cuantas veces usted haya fracasado en el pasado, mantenga su mirada fija en su meta y no se detengahasta haberla conseguido. No deje tareas inconclusas, pues esto mermará su autoestima. Persista en sus metas hasta alcanzarlas.
Trabaje en sus debilidades para incrementar su autoestima. La razón por la cual usted probablemente bajó su autoestima en la primera ocasión es debido a que percibió alguna debilidad. Si usted elimina este problema también se incrementará su autoestima.
Si usted algunavez ha establecido una meta sabrá lo fácil que es perderse en el camino y no alcanzarla. Por eso es que es importante establecer metas pequeñas que puedan ser cumplidas en una cantidad de tiempo pequeña. Esto le permitirá reconstruir de nuevo su confianza con cada éxito y eventualmente alcanzar su meta.
Incrementar su autoestima no es algo difícil si usted conoce lo que usted desea. Tenga...