autogestion

Autogestión
La autogestión (significando administración autónoma) en organización es el uso de cualquier método, habilidad y estrategia a través de las cuales los partícipes de una actividad puedandirigirse hacia el logro de sus objetivos con autonomía de gestión. Se realiza por medio del establecimiento de metas, planificación, programación, seguimiento de tareas, autoevaluación, autointervención y autodesarrollo. También se conoce a la autogestión como proceso ejecutivo (en el contexto de un proceso de ejecución autónomo). La autogestión pretende el apoderamiento de los individuos paraque cumplan objetivos por sí mismos, como por ejemplo dentro de los departamentos de una empresa (ver: esquema matricial). La autogestión abarca varios aspectos de la organización, como la preparaciónpersonal para asumir competencias,1 y el liderazgo y los equipos o grupos de trabajo,2
La autogestión proviene del mundo de la administración de empresas, y en la actualidad ha pasado a usarse enlos campos de la educación3 y la psicología.
Antes definimos lo que es Autogestión y hemos tratado de analizar lo que significa. En pocas palabras, es la toma por parte de los trabajadores,directamente, de sus propios asuntos, tanto económicos como políticos, sociales, de defensa, sin la injerencia de otras instancias como serían los representantes del Capital, los partidos políticos, el Estado oel Ejercito.
Hay dando vueltas otro concepto que la burocracia sindical enarbola de cuando en vez y es el de Cogestión. La Cogestión es un modelo de participación, caracterizado por la composiciónparitaria de las instituciones. En otras palabras, patronos y trabajadores participan en igual número a la dirección de la empresa (en el mejor y más hipotético de los casos), con un hombre "neutral"para resolver situaciones de empate. Este sistema opera en Alemania desde 1976, y en menor o semejante grado en otros países.

La Autogestión es algo muy diferente de la Cogestión. Como dijimos,...