automatizacion de porcesos



UNIVERSIDAD GALILEO
IDEA
CICLO: 2014
















TAREA: EJERCICIO 1,2,3,4,5 APA1














FECHA DE ENTREGA: SABADO 08/03/2014
ALUMNO: LISANDRO SANCHEZNICOLAS
TUTOR: PEREZ CARDENAS, JOSE DAVID
CURSO: EPA1

EJERCICIO 1, CAPITULO 1
Analice el siguiente organigrama y defina cuales son los mandos altos, mandos medios y mandos bajos. Así mismodetermine cuáles son las líneas de mando y de comunicación.















Mandos Altos 
Lo integran los funcionarios de más alta jerarquía dentro de la organización. En el organigramase refleja en este nivel a los siguientes: Director General, Director Técnico, Director de Producción, Director de Compras, Director Comercial, Director de Administración y Finanzas, Recursos Humanos.Como asesores internos (Responsable de Calidad y Control de Gestión.)

Mandos Medios
Lo integran los funcionarios quienes se encargan de mantener la buena relación entre los mandos altos y losmandos bajos. En el organigrama se refleja en este nivel a los siguientes: Jefe de Mantenimiento, Logística y Almacenes, Administración, Finanzas, Oficina Técnica, Métodos y Tiempos y como asesoresinternos
Mandos Bajos
Lo integran los funcionarios operacionales, quienes ejecutan las tareas planeadas por los Mandos Altos y transformadas en programas por los Mandos Medios. En el organigrama no sereflejan funcionarios en este nivel.

Líneas de mando
El organigrama nos muestra las líneas de mando de forma vertical de mayor a menor grado de arriba hacia abajo, colocando al Director General comoel responsable de toda la organización y tomando en cuenta que bajo el principio de mando todos los puesto del mismo nivel jerárquico se deben colocar bajo la misma línea, seguido de los funcionariosquienes les reportan de forma directa siempre en la línea abajo continua.
Líneas de comunicación
El organigrama nos muestra las líneas de comunicación según las líneas de mando. La comunicación...