Autores Clasicos De Las Teorias Administrativas

Autores clásicos de las Teorías Administrativas

En el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos relacionados a la administración. Uno era Frederick Winslow Taylor, quién desarrolló la llamada escuela de administración científica, dedicada a aumentar la eficiencia de la industria, a través de la racionalización del trabajo operario. El otro, Henri Fayol, éste desarrollóla llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa, a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. Sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la administración.
La escuela de la administración científica, desarrollada en los Estados Unidos, a partir de los trabajosde Taylor, era formada principalmente por ingenieros, como Frederick Winslow Taylor, Henry Lawrence Gantt, Harrington Emerson, Frank Bunker Gilbreth y Henry Ford; este último suele ser incluido entre ellos, por haber aplicado sus principios. Básicamente se preocupaba por aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional. Predominaba la atenciónen el trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea, en el tiempo - patrón determinado para su ejecución: ese cuidado analítico y detallado permitía la especialización del operario y la reagrupación de los movimientos, operaciones, tareas, cargos, etc., que constituyen la llamada "organización racional del trabajo" (ORT). Adicional a esto, fue una corriente de ideasdesarrollada por ingenieros, que buscaban elaborar una verdadera ingeniería industrial dentro de una concepción eminentemente pragmática. El enfoque de la administración científica es un enfoque de abajo hacia arriba, es decir; del operario hacia el supervisor y gerente, y de los operarios y sus cargos para la organización empresarial.
La Teoría Clásica, desarrollada en Francia en el año 1916, apartir de los primeros trabajos de Fayol, es concebida como la corriente de los anatomistas y fisiologistas de la organización. La escuela de la Teoría Clásica estaba formada principalmente por ejecutivos de las empresas de la época, entre ellos Henri Fayol, James D. Mooney, Lyndall F. Urwick y Luther Gulick. La preocupación básica era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma ydisposición de los departamentos componentes de la organización y de sus interrelaciones estructurales. De allí el énfasis en la estructura y en el funcionamiento de la organización. El enfoque de la corriente anatómica y fisiologista, es un enfoque inverso al de la administración científica, es decir; de arriba hacia abajo: de la dirección hacia la ejecución de la organización hacia susdepartamentos. Predominaba la atención en la estructura organizacional, con los elementos de la administración, con los principios generales de la administración, con la departamentalización. Ese cuidado con la síntesis y con la visión global permitía una manera mejor de subdividir la empresa bajo la centralización de un jefe principal. Fue una corriente eminentemente teórica y "administrativamenteorientada".
Principios de la Administración
Para los autores clásicos no bastaba simplemente con enunciar los elementos de la administración, era necesario ir más allá, y establecer las condiciones y normas dentro de las cuales las funciones del administrador deberían ser aplicada y desarrolladas. El administrador debe obedecer a ciertas normas o reglas de comportamiento que le permitan desempeñarbien sus funciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. De allí los llamados principios generales de la administración, desarrollados por casi todos los autores clásicos como normas y leyes capaces de resolver los problemas organizacionales.
Principales Autores de la Escuela de la Administración Científica
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), nació en Filadelfia,...