Auxiliar Contable

Nombre:
Abel Cruz Miguel



Grupo:
Gestión y Administración de Pymes (GAP)




Asignatura:
Comportamiento Organizacional



Nombre de la actividad:
Esquema de andamiajeNombre de su maestra:

M. en A. María Teresa Arana Soberanes




FECHA: 02/09/2012



Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional
|Elementos|Modelo de comportamiento Organizacional según: |
| |Stephen P. Robbins|Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |Dos etapas primera etapa tres niveles de |Permite tresniveles de análisis el |Identifica cinco niveles de análisis en el |
|consideran? |análisis del comportamiento organizacional |individual el grupal con grados crecientes|comportamiento organizacional |
| |Nivel de Sistemas de la organización |de complejidad. |Conducta de los individuos|
| |Nivel de grupo, Nivel Individual |Variables intermedias productividad, |Relaciones interpersonales |
||Etapa II: Identifica variables Dependientes |adaptación y flexibilidad Calidad |Relaciones grupales |
| |productividad,ausentismo, rotación, |Innovación, satisfacción del cliente. |Relaciones intergrupales |
| |satisfacción en el trabajo, responsabilidad|Variables resultantes o finales. |Sistemas completos y relaciones |
| |social. |Realización de los...