auxiliar contable
Páginas: 3 (737 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2015
MOTIVACIÓN
EMPRESARIAL
EDUARDO F. ALIAGA R.
COD. 1191239
JESSICA CARDOZO VILLAMIZAR
COD. 1190612
JULIANA FUENTES JÁCOME
COD. 1110533
MOTIVACIÓN
EMPRESARIAL
La motvaciónempresarial es una herramienta muy útl a
la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya
que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que
lleven a cabo sus actvidades y que además las hagancon
gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte
de la empresa.
¿ QUE ES LA MOTIVACION?
Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una
determinada manera o por lo menosorigina una propensión
hacia un comportamiento específico.
El auténtco líder es el que sabe motvar. El buen empresario, el
director, el jefe... con los mejores conocimientos, con los
mejores equipossi no sabe motvar a su gente está abocado al
ser superado por otros proyectos e iniciatvas a medio plazo.
La motvación es tan importante o más que otras variables
claves: la capacidad parainnovar, el capital inversor, la
estrategia... pueden llegar a ser un terreno baldío con unos
recursos humanos en la empresa carentes de motvación.
LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL , depende de gran
manera dedos factores:
1.)Como la persona se auto estmule
2.)Como lo estmula el medio
TIPOS DE MOTIVACION
MOTIVACION EXTRINSECA: El dinero se estmula desde el
exterior ofreciendo recompensas.Ejemplo: Llegar a tempo al trabajo para ganar un bono de
puntualidad.
MOTIVACION INTRINSECA: El enriquecimiento del puesto surge
dentro del sujeto. Obedece a motvos internos.
Ejemplo: Deseos de aprenderpara saber. Necesidad de hacer
bien las cosas por satsfacción propia.
El arte de motvar se convierte en una de las claves del éxito de la
empresa moderna. Este arte de motvar es el que defineel
auténtco liderazgo. Es una de las inversiones más productvas
para una empresa.
¿Qué es lo que impulsa al hombre a dar lo mejor de sí?
Personalidad del individuo: hay varios indicios de la...
EMPRESARIAL
EDUARDO F. ALIAGA R.
COD. 1191239
JESSICA CARDOZO VILLAMIZAR
COD. 1190612
JULIANA FUENTES JÁCOME
COD. 1110533
MOTIVACIÓN
EMPRESARIAL
La motvaciónempresarial es una herramienta muy útl a
la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya
que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que
lleven a cabo sus actvidades y que además las hagancon
gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte
de la empresa.
¿ QUE ES LA MOTIVACION?
Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una
determinada manera o por lo menosorigina una propensión
hacia un comportamiento específico.
El auténtco líder es el que sabe motvar. El buen empresario, el
director, el jefe... con los mejores conocimientos, con los
mejores equipossi no sabe motvar a su gente está abocado al
ser superado por otros proyectos e iniciatvas a medio plazo.
La motvación es tan importante o más que otras variables
claves: la capacidad parainnovar, el capital inversor, la
estrategia... pueden llegar a ser un terreno baldío con unos
recursos humanos en la empresa carentes de motvación.
LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL , depende de gran
manera dedos factores:
1.)Como la persona se auto estmule
2.)Como lo estmula el medio
TIPOS DE MOTIVACION
MOTIVACION EXTRINSECA: El dinero se estmula desde el
exterior ofreciendo recompensas.Ejemplo: Llegar a tempo al trabajo para ganar un bono de
puntualidad.
MOTIVACION INTRINSECA: El enriquecimiento del puesto surge
dentro del sujeto. Obedece a motvos internos.
Ejemplo: Deseos de aprenderpara saber. Necesidad de hacer
bien las cosas por satsfacción propia.
El arte de motvar se convierte en una de las claves del éxito de la
empresa moderna. Este arte de motvar es el que defineel
auténtco liderazgo. Es una de las inversiones más productvas
para una empresa.
¿Qué es lo que impulsa al hombre a dar lo mejor de sí?
Personalidad del individuo: hay varios indicios de la...
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