Avantek

INDICE:

Marco teórico…………………………………. 3
Objetivo general………………………………. 4
Objetivos específicos…………………………. 4
Perfil de la empresa…………………………… 5
Estrategia de la empresa……………………... 6
Conformación de la empresa………………… 7
Plan de carreras……………………………….. 7
Proceso de reclutamiento………………………. 8
Proceso de selección………………………….. 9
Manual depuestos……………………………... 9
Evaluación del desempeño…………………….. 9
Higiene y seguridad laboral…………………….. 10
Conclusión………………………………………... 11

MARCO TEOTICO

Perfil de la empresa:
* Averiguar a qué se dedica la empresa.
* Identificar los servicios brindan.
* Conocer la estrategia que se realiza en la empresa.
* Conocer como está conformada la empresa.
* Cuál es el plan de carreraque se imparte en la organización.
Reclutamiento:
* Conocer cuál es el protocolo que sigue la empresa en el proceso de reclutamiento.
* Reconocer cuáles son sus métodos para atraer candidatos.
Selección:
* Conocer cuál es el protocolo que realiza la empresa en el proceso de selección.
Manual de puestos:
* Conocer si la empresa cuenta con manual de puestos y cual es la funciónde este.
Evaluación del desempeño:
* Conocer como realizan la evaluación del desempeño en la empresa y que métodos utilizan.
Higiene y Seguridad Laboral:
* Conocer si la empresa se preocupa por la higiene laboral y el bienestar de sus colaboradores.
* En que aspectos ayuda la empresa a sus colaboradores con respecto a la higiene laboral.
* Conocer si la empresa se preocupa por laseguridad laboral.
* Conocer si la empresa cuenta con programas de seguridad laboral.

OBJETIVO GENERAL:

* Realizar un trabajo basado en la empresa AVANTEK, donde se muestre cuales son los procesos que emplean a la hora del reclutamiento y selección de personal, saber si tienen manual de puestos, como evalúan el desempeño de sus empleados y cuales métodos de higiene y seguridadlaboral utilizan.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

* Conocer el perfil y los servicios que brinda la empresa.
* Conocer la estrategia de la empresa.
* Conocer como está conformada la empresa.
* Conocer el plan de carreras empleado en la empresa.
* Conocer como se utilizan los procesos de reclutamiento y selección en la organización.
* Conocer si la empresa cuenta con manual depuestos.
* Reconocer los métodos de evaluación de desempeño en AVANTEK.
* Reconocer cuales son los métodos de higiene y seguridad laboral que se utilizan en la empresa.

Perfil de la empresa
Nuestro modelo de empresa de negocios de alta tecnología es Tecnología de la Información basada en los siguientes servicios:
* Software de Servicios de Desarrollo
* Outsourcing
* Por encargode software
Estamos en constante evolución para ofrecer la mejor solución para nuestros clientes con el apoyo de la excelencia de nuestra gente y la aplicación constante de nuestros valores. Avantek es actualmente reconocido como el más eficiente y eficaz de la empresa de software de la zona norte de Costa Rica. Somos competentes en el desarrollo de software y servicios de outsourcing. Siempreestamos buscando nuevos retos que serán apoyados por nuestra experiencia y calidad. Nuestro pueblo se ha comprometido a sobresalir en la creación de entornos de producción rentables. Queremos trabajar con usted para superar sus expectativas y le ayudará a lograr resultados excepcionales de negocios.

* Oficinas
Nuestra sede está ubicada en la bella Costa Rica, un país situado en AméricaCentral, es clasificado como uno de los destinos más visitados internacionales. Se trata de una nación democrática y pacífica, sin ejército desde el año 1949. Costa Rica se extiende desde el Océano Pacífico hasta el Mar Caribe y su distancia es de unos 200 km. Su territorio ocupa sólo 20 mil kilómetros cuadrados. Como uno de los destinos turísticos de gran valor en todo el mundo, usted...