axcontesimientos sociales

Acontesimientos sociales

Introducción
Desarrollamos este trabajo con el fin de dar a conocer a profundidad de que se trata nuestra empresa; que productos desarrollamos, cual es nuestra formar departicipar en una economía como la colombiana, describimos parte por parte como está constituida nuestra empresa, describimos nuestro producto con el fin de que el cliente no solo sepasuperficialmente de que se trata y cuál es su funcionamiento, sino también para sepa que como está organizada nuestra empresa, como fabricamos este producto, con que materiales, en esta introducción resolveremoscualquier duda respecto a nuestra organización.
Tipo de trabajadores
En nuestra organización nos gusta manejar el tipo de empleados que son entusiastas, les gusta lo que hacen, son analíticos, piensansiempre en pro de la organización, personas las cuales quieran aprender sobre todo en la organización que no solo se conformen con ganar un sueldo mensual sino también que aporten en el sentido deideas, tengan la capacidad de tomar decisiones en momentos críticos que beneficien a la empresa, que no tengan miedo de la innovación; por ejemplo nueva estrategia de ventas, nueva maquinaria, deasistir a capacitaciones que ayudaran a que tengan más experiencia y puedan hacer un mejor trabajo de acuerdo a sus capacidades.
Queremos también con este pensamiento que nuestros trabajadores y los quepudieran aspirar a entrar en nuestra organización se den cuenta que nuestra empresa recibe todo tipo de personas, no acepta ningún tipo de discriminación y aspiramos que con nuestra organizaciónpodamos emplear a mucha gente que hacen parte del 9.73% de los desempleados colombianos.
Inteligencia emocional
Nosotros como organización promovemos a nuestros empleados que siempre piensen más haya, queanalicen su entorno que sean capaces de tener un equilibrio mental como emocional y que en vez de que uno afecte al otro, que intervengan y no los dejen realizar sus labores con eficiencia y...