Ayelen

* Investigación: El conflicto, del aumento salarial de los trabajadores de ATE.
* Periodo: 2012
* Lugar: Rawson- Chubut
* Preguntas de investigación: 1)¿Cuándo se originó?
2) ¿Quérepercusiones tuvo?
3) ¿Paros y movilizaciones?
4) ¿Qué se logro, y que falta lograr?
5) Hace cuanto tiempo están realizando estos reclamos?
6) ¿Por qué los empleados no reciben el aumentosalarial?

* Objetivo: quiero averiguar cuando se originó el problema salarial las repercusiones que tuvo, que paros y movilizaciones se lograron y cuales faltan lograr, el tiempo que realizan esosreclamos y porque los funcionarios no le ofrecen el aumento salarial.

JUSTIFICACION:
Nos sirve para saber si el estado responde o no a las demandas de los trabajadores. En caso de que no, porque?Esto nos ayuda a conocer la relación entre los trabajadores de ATE y los funcionarios del gobierno. Esta investigación tiene una relevancia para investigaciones tales como temáticas propias de lasciencias políticas, sociología etc.
ANTECEDENTES:
No he encontrado antecedente.
VIABILIDAD:
Puedo realizar la investigación, porque puedo trasladarme a los lugares donde puedo hacer misconsultas, porque tengo la información necesaria en internet, y porque conozco a trabajadores de ATE, que pueden ayudarme con mi investigación.

HIPOTESIS:
1. Empleados de ATE no reciben su aumentosalarial porque los funcionarios, no atienden sus demandas.
2. Puede también que el estado quiera darles el aumento pero la nación no.
3. Si los trabajadores llegan a esos términos, es porque losfuncionarios no quieren hablar con ellos. No les dan explicaciones.

VARIABLE DE INVESTIGACION:
Según el psicólogo Fernandez de Rio Cuarto Cordoba:
* Empleados de ATE: persona que sedesempeña un cargo o trabajo, y que a cambio de ellos recibe sueldo.
ATE, asociación de trabajadores del estado. Es un sindicato que reúne a trabajadores del Estado Nacional, de los estados provinciales y...