bachiller

Liderazgo

Cómo equipar la
próxima generación
Adaptado por
Don Fanning
Traductores: Janice de Fanning and Christian Cristúful

Manual de entrenamiento de Liderazgo

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Cómo equipar la próxima generación
Contenido
Filosofía
Filosofía bíblica del liderazgo
Poder y autoridad
Papel de las relaciones en la iglesia
Estilos de liderazgo
Carácter
El carácter de un líder
VisiónDesarrollar la visión
Comunicar la visión
Planificar estratégicamente para implementar la visión
Capacidad
Comprender la cultura
Influenciar la cultura
Desarrollar el equipo: comunicación
Desarrollar el equipo: cooperación
Controlar los conflictos
Administrar el tiempo
Delegar responsabilidad

Estudios de Nehemías para desarrollar a líderes

adaptado por Dr. Don Fanning

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Filosofía
(Determina la manera de liderar.)

2 sesiones

Estudios de Nehemías para desarrollar a líderes

adaptado por Dr. Don Fanning

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Filosofía bíblica del
liderazgo

Estudios de Nehemías para desarrollar a líderes

adaptado por Dr. Don Fanning

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Lecciones enliderazgo
del libro de Nehemías
La función de los líderes
Aunque el libro de Nehemías no
fue escrito como un texto para el
liderazgo, todavía provee
significante discernimiento en
cuanto al proceso y la práctica de
liderazgo. La investigación
moderna del asunto del liderazgo
continúa afirmando los mismos principios que demostró Nehemías hace siglos. James
Kouzes y Barry Posner sonreconocidos investigadores y escritores en el campo de
liderazgo. Declaran en su libro, El desafío del liderazgo, que cuando los líderes estén
en su máxima potencia, funcionan bien en cinco áreas (en los cuales Nehemías
sobresalía en todos.)

1. Desafiar el proceso (En otras palabras, tomar decisiones

firmes cuando el proceso

actual esté débil.)

• Nehemías pidió al rey de Persia que lopermitiera irse a Jerusalén. (2:5)
• Rehusó permitir a Sanbalat, Tobías o Gesém tomar parte. (2:20)
• Rehusó permitir a los judíos ricos aprovechar de otros. (5:1-19)

2. Inspirar a otros a compartir la visión
• Nehemías desafió a la gente a “levantarse y construir “. (2:17, 18)
• Llevó a la gente a la obediencia a Dios. (8:9 y siguientes)

3. Capacitar a otros a actuar
• Nehemíasconsiguió el compromiso de todo tipo de persona. (3:1 - 32)
• Organizó a la gente para que todos hicieran trabajos que les interesaran. (3:1-32)
• Delegó autoridad. (3:5, 17, 18)

4. Mostró el camino
• Nehemías trabajó y funcionó como guardia junto con el resto de la gente. (4:23)
• No cargó a la gente la responsabilidad de proveerle lujos a él. (5: 14-19)

Estudios de Nehemías para desarrollar alíderes

adaptado por Dr. Don Fanning

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5. Animó a la gente
• Nehemías animó a la gente en forma constante a que oraran y confiaran en Dios. (2:18, 20; 9:1
- 38)

• Mantuvo la unidad entre todos.
• Situó la gente por familias. (4 -13)
• Utilizó palabras animadoras para motivarles. (4:14)

Estudios de Nehemías para desarrollar a líderesadaptado por Dr. Don Fanning

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Liderazgo
Lecciones en liderazgo de la
historia de Nehemías
El liderazgo por ejemplo
Nehemías era un hombre que guiaba a otros
por su ejemplo. En varias ocasiones
críticas, su ejemplo proveyó el ánimo y el
modelo para que los demás siguieran
trabajando en medio de dificultades y
presión. Desde el principio, Nehemíasse
identificó con su pueblo a pesar de que
hubiera podido elegir permanecer en su
posición cómoda en el corte de Persia. Dijo a los oficiales de Jerusalén, “Se dan cuenta de la
situación precaria en la que nos encontramos.” (2:17) Cuando comenzó la obra en el muro,
Nehemías estuvo allí, trabajando con ellos (4:21 -n 23;5: 16). Nehemías también daba de comer a
varios judíos (5:17, 18)....