bachiller

Honduras
Código DEL TRABAJO Y SUS REFORMAS)

ÍNDICE
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES (art. 1° - 18)
Capítulo Único. Disposiciones generales
TITULO II: CONTRATOS DE TRABAJO (art. 19 - 126)
Capítulo I. Contrato individual de trabajo 
Capítulo II. Capacidad para contratar 
Capítulo III. Modalidades del contrato 
Capítulo IV. Contrato colectivo de trabajo 

TITULO III: TRABAJO SUJETO AREGÍMENES ESPECIALES (art. 127 - 317)
Capítulo I. Trabajo de las mujeres y de los menores de edad 
Capítulo II. Trabajo de los servidores domésticos 
Capítulo III. Trabajadores a domicilio 
Capítulo IV. Trabajo de los aprendices 
Capítulo V. Trabajadores agrícolas, ganaderos y forestales 
Capítulo VI. Trabajo de transporte 
Capítulo VII. Trabajo en el mar y en las vías navegables 
CapítuloVIII. Trabajo ferrocarrilero 
Capítulo IX. Trabajo del transporte aéreo 
Capítulo X. Trabajadores de empresas de petróleo 
Capítulo XI. Trabajo minero 
Capítulo XII. Empleados de comercio
TITULO IV: JORNADAS, DESCANSOS Y SALARIOS (art. 318 - 390)
Capítulo I. Jornadas de trabajo 
Capítulo II. Descansos generales y especiales 
Capítulo III. Vacaciones 
Capítulo IV. Salarios 
Capítulo V.Salario mínimo
TITULO V: PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES DURANTE EL EJERCICIO DEL TRABAJO (art. 391 - 459)
Capítulo I. Higiene y seguridad en el trabajo 
Capítulo II. Riesgos profesionales
TITULO VI: Organizaciones Sociales (art. 460 - 549)
Capítulo I. Disposiciones generales
Capítulo II. Sindicatos
Capítulo III. Organización
Capítulo IV. Personería jurídica
Capítulo V. Facultades yfunctiones sindicales
Capítulo VI. Libertad de trabajo. Prohibiciones y sanciones
Capítulo VII. Régimen interno
Capítulo VIII. Disolución y liquidación
Capítulo IX. Trabajadores oficiales
Capítulo X. Federación y confederaciónes
Capítulo XI. Disposiciones finales
TITULO VII: CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO (art. 550 - 590)
Capítulo I. Disposiciones generales
Capítulo II. Declaración y desarollode la huelga
Capítulo III. Suspensión colectiva ilegal del trabajo
Capítulo IV. Terminación de la huelga
Capítulo V. Paros legales e ilegales
Capítulo VI. Disposiciones comunes a la huelga y al paro
TITULO VIII: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO (art. 591 - 663)
Capítulo I. Secretaría de Trabajo y Previsión Social
Capítulo II. Dirección General del Trabajo
Capítulo III. De laInspección General del Trabajo
Capítulo IV. Sección Jurídica
Capítulo V. Procuraduría de Trabajo
Capítulo VI. Dirección General de Previsión Social
Capítulo VII. Juntas de Conciliación y Arbitraje
TITULO IX: JURISDICCIÓN ESPECIAL DE TRABAJO (art. 664 - 702)
Capítulo I. Organización y competencia de los Tribunales de Trabajo
Capítulo II. Competencia
Capítulo III. Ministerio Público
TITULO X:PROCEDIMIENTO EN LOS JUICIOS DEL TRABAJO (art. 703 - 856)
Capítulo I. Demanda y respuesta
Capítulo II. Representación judicial
Capítulo III. Incidentes
Capítulo IV. Actuación
Capítulo V. Notificaciones
Capítulo VI. Audencias
Capítulo VII. Poderes del Juez Capítulo VIII. Pruebas
Capítulo IX. Recursos
Capítulo X. Procedimiento ordinario
Capítulo XI. Casación
Capítulo XII. Procedimientosespeciales. Jucio ejecutivo
Capítulo XIII. Procedimientos en resolución de los conflictos colectivos de carácter económico social
TITULO XI: DIPOSICIONES VARIAS (art. 857 - 875)
Capítulo único. Generalidades del procedimiento ordinario

TITULO I 
DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo único 
Disposiciones generales
Artículo 1
El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo,colocándolas sobre una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación equitativa de su inversión.
Artículo 2
Son de orden publico las disposiciones contenidas en el presente Código y obligan a todas las empresas, explotaciones o establecimientos, así como a las personas naturales. Se exceptúan:
1°- las...