bachiller

1¿QUE SE ENTIENDE POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL?
Que es el soporte de una empresa en donde todas las persona que constituyen esta organización, conocen, manejan y cooperan entre si para el adecuadofuncionamiento de ella, con la principal acción que es la administración, pilar fundamental en la composición de la organización y del manejo de los recursos con que ella cuente.

2. ¿CUALES SONLOS ASPECTOS GENERALES QUE REPRESENTAN A UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL?
Es básicamente la delegación de cargos a personas idóneas capaces de desarrollarse en el área que manejan, ella se centra masen la especialización de cada persona solo a su campo, lo que permite mejor supervisión y especialización, al igual que la comunicación es mas directa, sin intermediarios, pero podrían presentarsecasos de equivocación de cargos , ya que con subordinados y una autoridad parcial, ya se va perdiendo la exigencia de obediencia e imposición de disciplina que impone una autoridad de mando.
3.¿CUALES SERIAN ALGUNA DE LAS VENTAJAS QUE TENDRIALA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL?
Podrían verse una mejor especialización en cada are, una comunicación mas directa lo que la hace mas rápida, y que cada área haríalo especifico a ellos.
4. ¿CUALES SERIA ALGUNAS DE LAS DESVANTAJAS QUE TENDRIA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL?
Podemos ver una perdida de autoridad de mando, la subordinación puede verse como problemacuando observamos lo de la delegación autoridad, confusión con los objetivos por su dificultad de orientación de los mismo subordinados o demás empleados, y la otra desventaja seria la competencia yrivalidad entre las especialidades, produciendo una posible división de personal, tensiones en el área de trabajo y conflictos.
5. ¿CUALES SERIAN UN BUEN EJEMPLO DE ORGANIZACIÓN MATRICIALES?
Son lasque consisten en departamentalización por productos con la de funciones, se distingue de otros tipos de organización por que se abandona el principio de la unidad de mano o de dos jefes
Que son:...