bachiller



TRABAJO PRÁCTICO Nº 6 DE ECONOMIA
“LOS PARADIGMAS PRODUCTIVOS TAYLORISTAS Y FORDISTAS EN CRISIS”



INTEGRANTES: ALMEIDA, JOAQUIN.
BREGY, JUAN MANUEL.
BAZZI, GUILLERMO.
MARTINEZ, VALENTINO.
TRIGUERO, MANUEL.


PROFESORA:DEBELLA, KARINA.

FECHA DE ENTREGA: 16/08/2013.



























Preguntas:
1- Luego de la lectura del texto.
A- Señala la definición de proceso de trabajo. ¿A qué se refiere el auto?
B- Exponga detalladamente las características fundamentales de los paradigmas productivos. Tayloristas y Fordistas.
C- Indique los resultados de las formas productivas.
D-Siguiendo el planteo del autor. Explique cuáles son las causas de las crisis.

Respuestas:
A- El autor se refiere a proceso de trabajo a todo acto especifico en el cual la actividad humana efectúa, con la ayuda de medios de trabajo, una trasformación deliberada de los objetos de trabajo a lo cual llamaríamos materia prima, de acuerdo con una finalidad que hace que genere bienes de uso que tienen unvalor social.

B- Taylor se caracterizo por tener una antropología social, su idea central era que de alguna manera todavía predominaba en algunos sectores de nuestra sociedad. Es que por principio, todas las personas pueden hacer más de lo que pueden, pueden trabajar más duro, pueden producir más de lo que producen. Taylor también daba una explicación sobre la tendencia sistemática al ocio y ala vagancia. Decía que esto sucedía por el miedo a la desocupación. Veía otro error en el sistema de remuneraciones, como en la época se pagaba el día del trabajo y dentro de la fuerza de trabajo predominaba la heterogeneidad, lo que ocurría con el correr del tiempo, era que se autopreguiaba el colectivo del trabajo y finalmente todos terminaban trabajando al ritmo del más lento. Ocurría estoporque el sistema de remuneraciones era malo y había que pasar a otra forma.
La tercera razón por la cual el ocio y la vagancia se podían consolidar según Taylor era porque los empresarios no conocían la organización científica del trabajo.
Para salir de esta situación, para combatir esa tendencia, hacía falta una especie de teoría. Esa era la organización científica del trabajo, esto es era labúsqueda de una economía de tiempo, es decir, la búsqueda de ahorrar tiempo de trabajo, que los trabajadores encontrara el trabajo organizado de tal manera que no hubiera tiempos libres en las jornadas de trabajo. Buscaba una organización de trabajo y una organización de las empresas que hicieran compatibles salarios altos con mano de obra barata.
Las técnicas que Taylor propuso fueron:
* El estudiosistemático de los tiempos y movimientos de los trabajadores.
* La instalación dentro de los talleres y de las oficinas de la división técnica y social del trabajo.
* La selección y estandarización de las herramientas.
* La asignación por anticipado de tareas especificas.
* La individualización del trabajo.
Estos eran los principios que Taylor aconsejaba para obtener la organizacióncientífica del trabajo.



C- Formas productivas del Taylorismo:
El resultado fue la búsqueda de una economía de tiempo (la búsqueda de ahorrar tiempo de trabajo), formando el ocio y la vagancia de tal forma que los trabajadores estuviesen organizados de tal forma que no le hubiera ponosidad en la jornada de trabajo. Para él lo ideal era llevar esta idea a cabo, es decir, que todos busquen laprosperidad, porque es la que la iba a beneficiar al conjunto en sí.

Formas productivas del Fordismo:
Resulto una forma de producir, lo cual conseguía en dicha producción de maquinas y herramientas que fabricaban piezas idénticas e iguales que fue el origen de la rigidez de la producción en masa. Esta idea requería de un movimiento cotidiano, basado en la cadena de montaje.
Ford también...