bachiller

Universidad Técnica de Ambato
Facultad de Contabilidad y Auditoría
Aplicación de Principios Administrativos

Nombre: Miryam Carvajal
Curso: Primero “A” Contabilidad
Organización
Concepto:Según Córdova (2012; p 92) la organización es:
El diseño y fijación de las estructuras, procesos, funciones, responsabilidades, métodos y técnicas que ayudan a simplificar el trabajo, con el propósito deobtener la maximización de los recursos materiales, financieros, tecnológicos y humanos, para la realización de los fines que la empresa persigue.49 Las actividades más importantes de la organizaciónson las siguientes:
Elaborar el organigrama de la empresa subdividiendo el trabajo en unidades operativas (departamentos).Agrupar las obligaciones operativas en puestos y determinar susrequisitos. Seleccionar y colocar a los individuos en el puesto adecuado. Elaboración de manuales
Stoner (2003) opina que organización: “Son dos personas o más que trabajan juntas, de manera estructurada, paraalcanzar una meta o una serie de metas específicas”.
En conclusión organización es una estructura que combina el esfuerzo de los individuos o grupos de los diferentes niveles de la organización,con los elementos necesarios dentro o fuera de la organización para que se cumplan los objetivos planificados.
Importancia:
Para Bustos organizar es importante para:
Detallar todo el trabajo quedebe ejecutarse para alcanzar las metas de la organización.
Dividir la carga total del trabajo en actividades que puedan ser ejecutadas en forma lógica y cómoda.
Tipos de Organización:
Bustos nos diceque la organización puede ser:
Organización Formal:La organización formal e informal siempre se encuentran incluidas en todas las organizaciones. Un sistema de tareas bien definidas, cada una delas cuales tiene en sí una cantidad específica de autoridad, responsabilidad y obligación de rendir cuentas; este conjunto de elementos es dispuesto en forma conciente y minuciosa, para permitir a...