BACHILLER


República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Alejandro de Humboldt
Sección: NAINT



PROACTIVIDAD Y ÉXITO PROFESIONAL





Profesor: Armando Mejías Alumnos:
Kendy Ramírez C.I. N° V- 22.751.412Yendri Colmenares C.I. N° V- 19.227.995
Andry Miranda C.I. N° V- 24.655.961
Marisol Montes C.I. N° V- 25.327.239
Jhon AndradeC.I. N° V- 17.719.572
Oscar Hernández C.I. N° V- 23.898.721





Fecha: 04/06/2014



INTRODUCCIÓN:

La mayoría de los seres humanos pasamos inadvertida la oportunidad que tenemos de elegir entre ser proactivos o reactivos, ya que por lo general no comprendemos que somos los dueños totales yabsolutos de cómo queremos sentirnos y de nuestra manera de reaccionar ante los estímulos, es decir, tenemos libertad plena de decidir cómo queremos reaccionar ante cualquier situación. Ser reactivos nos expone a las condiciones externas, porque reaccionamos y nos sentimos afectados por el clima social imperante. Si el entorno que nos rodea está lleno de felicidad, nos sentimos felices, si nuestro entornose encuentra mal, nos sentimos mal, somos como una veleta que la dirige la dirección del viento.

Por otro lado, ser proactivos nos hace responsables de nuestras propias vidas y de nuestra actitud ante ésta. Tenemos libertad de escoger nuestras respuestas, tomar conciencia de nuestros actos, creando nuestro propio destino. Siendo proactivos los problemas se pueden ver como oportunidades, setoman iniciativas para mejorar nuestras vidas. La proactividad conlleva a la constancia y perseverancia en los esfuerzos propios para generar el logro de los propósitos con resultados tangibles y favorables, ya que las actitudes están orientadas a los resultados.

El presente Trabajo se realiza con el objeto de conocer, profundizar y poner en práctica los conceptos de proactividad y reactividad enuna persona así como las diferentes características de cada uno de ellos y sus ventajas y desventajas a la hora para afrontar situaciones, además conocer los hábitos que debe tener o practicar una persona altamente efectiva.



DESARROLLO:

QUE ES UNA PERSONA PROACTIVA
DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA REACTIVA
La proactividad en una persona, es la actitud en la que asume elpleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. Implica asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
Es una persona reflexiva, le gusta pensar las cosas y analizarlas antes de actuar. Su lenguajees más pasivo y usa expresiones como, “hay que planear con calma”, “darle tiempo al asunto”, “vamos a verlo con calma”, “todo a su tiempo”, “paciencia”. Le dedica más a pensar antes de actuar y pone más atención a los detalles que a la parte global. Tiene un diálogo interno activo que te ayuda a tomar decisiones pensadas y analizadas. La rutina le gusta y prefieres trabajar en soledad queacompañado. Ser reactivo tiene sus beneficios, tiende a cometer menos errores en su trabajo, controla mejor sus emociones, sin embargo, por detenerse a pensar las cosas, se le pueden ir buenas oportunidades.

10 CARACTERÍSTICAS QUE DISTINGUEN A LAS PERSONAS PROACTIVAS
1. No sufren de baja estima ni desvalorización… Nada de complejos de inferioridad, indignidad, desmérito. La persona auto-valorada...