bachiller

1) Que es un diagnostico situacional??
Es la descripción, identificación y análisis de una situación, procesos muy importantes para poder desarrollar estrategias que lleven al cumplimiento de unamisión
El diagnóstico situacional, permite a través de instrumentos de análisis, identificar, entre otros, los siguientes aspectos: los puntos fuertes y débiles de la empresa, así como lasamenazas ylas oportunidades.

Los diagnósticos situacionales se hacen a fin de que pueda permitir la realización de una planificación estratégica, pesando sobre el aún una responsabilidad acercadel futuro dela organización, pues las estrategias decurrentes del mismo tendrán la responsabilidad de no solamente orientar los negocios de la empresa, pero por encima de todo, garantizar el futuroy el éxito de lamisma.

Se necesita, así pues, que la empresa cuando realice, un diagnóstico situacional, detectando su ambiente interno (puntos fuertes y débiles) y del ambiente externo(oportunidades y amenazas),visto que de posesión de estas informaciones, podrá conocerse la situación que se encuentra, punto inicial para la sugerencia de estrategias que irá soporta-la en sus decisiones yen elposicionamiento ante al mercado a fin de alcanzar los objetivos establecidos.

DIAGNOSTICO SITUACIONAL

Es la acción y efecto de diagnosticar el recoger y analizar datos para evaluarproblemas de diversanaturaleza Un buen diagnostico resulta de vital importancia para establecer los pasos a seguir en la búsqueda de erradicar los diferentes problemas que presenta la empresa Eldiagnóstico es una herramientabásica para prever y adelantarse a acontecimientos futuros porque ayuda a identificar aspectos troncales, para que estos sean evaluados y valorados en su real dimensión en biende la organización.Olivo, que afirma que en el actual mercado y su dinámica, la empresa que desea mantenerse competitiva, debe tener buen conocimiento del ambiente en que actúa, donde conocer suspuntos fuertes y débiles,...