Bachiller

1).Cuales son los supuesto del planteamiento teorico administrativo de Taylor?.
a) Era la simulación sistematica, ya que esto tenia como consecuencia el bajo nivel de productivida, y deeficiencia en la lentitud de bajo rendimiento del trabajo por los métodos arcaicos e impiricos que se aplicaban en las empresas.
b)conflicto, era el desacuerdo y discusión entre el empresario y eltrabajador donde cada uno belava individualmente sus propios intereses.

2).Identifique la filosofía del Scientific M anagement ( Gerencia científica) propuesto por Taylor.
La filosofía de la gerenciacientífica es de mantener el el mejoramiento constante de la productividad y la eficiencia , que se forman por cuatro (4) principios . organización del trabajo, selección y entrenamiento deltrabajador, por rendimiento individual, y la responsabilidad y la especialización del trabajo de los directivos en la planeación del trabajo.

3)Cuales son las características técnicas o elementos deaplicación practica del sistema de administración Taylor.
Son aquellos programas que proyectan las tareas o actividades de los gerentes a los operarios, que son:
a) La planeación del trabajo.
b)Analisis de estandarización de métodos y tiempo de trabajo.
c) Capacitacion y asignación de tareas.
d) Salario según su desempeño.

4) Analice las limitaciones y la contribución teorica dela gerencia científica?.
a) Limitaciones:
Solo sededico a los problemas internos de la organizaciones , tomando como referencia a Harry Breverman quien argumentaba , que separando la planeacióndel trabajo y la ejecución, traia como consecuencias , que la gerencia asegurara el moyor control en el rendimiento del trabajador.
Dejando asi aislado el conocimiento del trabajador,quien solo lepedían ejecutar las tareas y no pensarlas.
b) Contribucion:
La gerencia científica continua implicándose en los países en la actualidad , en la responsabilidad de los gerentes para especializarse...