Bachiller
Páginas: 32 (7995 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2012
Programa de Orden y Limpieza
Programa de Orden y Limpieza
Liliana Camejo Galiano Gerente ARP Bolívar Arturo Cuesta Vanegas Director Nacional de Prevención de Riesgos Profesionales Grupo Coordinador Tatiana Córdoba Montoya Claudia Lucila Nieves Sandoval Asesores Innovación y Desarrollo ARP Bolívar Grupo Participante en la Validación Maureen Martínez María del Pilar Florez Ricardo Díaz PeñaAsesores de Gestión del Riesgo ARP Bolívar
ENERO, 2009 VERSIÓN1
Programa de Orden y Limpieza
Tabla de Contenido
Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Objetivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 1. Marco Normativo . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 2. Marco Conceptual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 3. Diagnóstico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.1 Generalidades de la empresa . . . . . . . . . . . . . . . 3.2 Principales procesos desarrollados . . . . . . . . . . 3.3Identificación de peligros y evaluación de riesgos 4. Diseño e implementación del programa . . . . . . 4.1 Depuración . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.1.1 Diagrama de flujo para la depuración 4.1.2 Beneficios de la depuración . . . . . . . . 4.2 Disposición . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.1 Pasos propuestos para organizar . . . 4.2.2 Beneficios de ladisposición . . . . . . . 4.3 Limpieza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.3.1 Ejecución de la limpieza . . . . . . . . . . 4.3.2 Beneficios de la limpieza . . . . . . . . . . 4.4. Normalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.4.1 Ejecución de la normalización . . . . . . 4.4.2 Beneficios de la normalización . . . . . 4.5 Creación de cultura . . . . . . . . . . . . . . . . .. . 4.5.1 Pasos propuestos para crear cultura . 4.5.2 Beneficios de crear cultura . . . . . . . . 5. Seguimiento y Control . . . . . . . . 5.1 Verificación de acciones . . . . 5.2 Mantenimiento del programa 5.3 Seguimiento y control . . . . . . 5.4 Registros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 11 12 13 15 15 16 16 16 17 18 19 21 22 22 22 23 23 24 25 26 26 26 30 33Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Glosario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
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Programa de Orden y Limpieza
Introducción
Los procesos productivos implican siempre el uso de materias primas, herramientas,...
Programa de Orden y Limpieza
Liliana Camejo Galiano Gerente ARP Bolívar Arturo Cuesta Vanegas Director Nacional de Prevención de Riesgos Profesionales Grupo Coordinador Tatiana Córdoba Montoya Claudia Lucila Nieves Sandoval Asesores Innovación y Desarrollo ARP Bolívar Grupo Participante en la Validación Maureen Martínez María del Pilar Florez Ricardo Díaz PeñaAsesores de Gestión del Riesgo ARP Bolívar
ENERO, 2009 VERSIÓN1
Programa de Orden y Limpieza
Tabla de Contenido
Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Objetivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 1. Marco Normativo . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 2. Marco Conceptual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 3. Diagnóstico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.1 Generalidades de la empresa . . . . . . . . . . . . . . . 3.2 Principales procesos desarrollados . . . . . . . . . . 3.3Identificación de peligros y evaluación de riesgos 4. Diseño e implementación del programa . . . . . . 4.1 Depuración . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.1.1 Diagrama de flujo para la depuración 4.1.2 Beneficios de la depuración . . . . . . . . 4.2 Disposición . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.1 Pasos propuestos para organizar . . . 4.2.2 Beneficios de ladisposición . . . . . . . 4.3 Limpieza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.3.1 Ejecución de la limpieza . . . . . . . . . . 4.3.2 Beneficios de la limpieza . . . . . . . . . . 4.4. Normalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.4.1 Ejecución de la normalización . . . . . . 4.4.2 Beneficios de la normalización . . . . . 4.5 Creación de cultura . . . . . . . . . . . . . . . . .. . 4.5.1 Pasos propuestos para crear cultura . 4.5.2 Beneficios de crear cultura . . . . . . . . 5. Seguimiento y Control . . . . . . . . 5.1 Verificación de acciones . . . . 5.2 Mantenimiento del programa 5.3 Seguimiento y control . . . . . . 5.4 Registros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 11 12 13 15 15 16 16 16 17 18 19 21 22 22 22 23 23 24 25 26 26 26 30 33Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Glosario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
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Programa de Orden y Limpieza
Introducción
Los procesos productivos implican siempre el uso de materias primas, herramientas,...
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