Bachiller
Páginas: 2 (465 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2012
¿Cómo debo de renunciar a la empresa que trabajo? ¿cuánto tiempo debo de esperar para hacer efectiva mi renuncia?
Viernes, 26 de Agosto del 2011 | Novedades Empresariales
Renunciar a unaempresa privada es un proceso legalmente simple pero que tiene un requisito que a veces nos puede complicar la vida y que consiste en que mi renuncia la debo de formular con 30 días de anticipación.Digo que nos puede complicar la vida por cuanto muchas veces cuando renunciamos a una empresa se debe a que ya tenemos un nuevo trabajo donde generalmente no están dispuestos a esperarnos mucho tiempopara que comencemos a trabajar.
Existe la posibilidad sin embargo que, cuando renunciemos solicitemos a nuestro empleador que se nos exonere del preaviso de 30 días antes señalado tal como loveremos a continuación.
Nuestra solicitud de exoneración del preaviso de 30 días debe constar en nuestra carta de renuncia.
Si necesitas un modelo de carta de renuncia con esa solicitud deexoneración del plazo previo de 30 días, puedes descargar un modelo de carta de renuncia haciendo click aquí en este link.
La norma legal que regula este proceso es el artículo 18 de la Ley de Productividady Competitividad Laboral, T.U.O. del D. Leg. 728 (D.S. N° 003-97-TR) que paso a transcribir:
"Art. 18º.-
En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30días de anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentrodel tercer día."
Como verás de la norma antes transcrita el empleador tiene 3 días para aceptar esa solicitud de exoneración del preaviso de renuncia. Si el empleador no da respuesta alguna porescrito, se entenderá por aceptada la solicitud.
Si el empleador responde al trabajador negándose a la exoneración entonces el trabajador recién podrá hacer efectiva su renuncia pasados los 30...
Viernes, 26 de Agosto del 2011 | Novedades Empresariales
Renunciar a unaempresa privada es un proceso legalmente simple pero que tiene un requisito que a veces nos puede complicar la vida y que consiste en que mi renuncia la debo de formular con 30 días de anticipación.Digo que nos puede complicar la vida por cuanto muchas veces cuando renunciamos a una empresa se debe a que ya tenemos un nuevo trabajo donde generalmente no están dispuestos a esperarnos mucho tiempopara que comencemos a trabajar.
Existe la posibilidad sin embargo que, cuando renunciemos solicitemos a nuestro empleador que se nos exonere del preaviso de 30 días antes señalado tal como loveremos a continuación.
Nuestra solicitud de exoneración del preaviso de 30 días debe constar en nuestra carta de renuncia.
Si necesitas un modelo de carta de renuncia con esa solicitud deexoneración del plazo previo de 30 días, puedes descargar un modelo de carta de renuncia haciendo click aquí en este link.
La norma legal que regula este proceso es el artículo 18 de la Ley de Productividady Competitividad Laboral, T.U.O. del D. Leg. 728 (D.S. N° 003-97-TR) que paso a transcribir:
"Art. 18º.-
En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30días de anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentrodel tercer día."
Como verás de la norma antes transcrita el empleador tiene 3 días para aceptar esa solicitud de exoneración del preaviso de renuncia. Si el empleador no da respuesta alguna porescrito, se entenderá por aceptada la solicitud.
Si el empleador responde al trabajador negándose a la exoneración entonces el trabajador recién podrá hacer efectiva su renuncia pasados los 30...
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