Bachiller

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 Antecedentes
En el mundo fallecen 350 mil trabajadores, ocurren más de 270 millones de accidentes y 160 nuevos casos de enfermedades profesionales. (OIT)
En América latina mueren cada año 39 mil 400 trabajadores por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
En panamá ocurren unos 113 mil accidentes de trabajo, lo que obligó a la css a pagar 4millones 100 mil balboas en subsidios por incapacidad. (rené luciani – css).
Nos encontramos con la realidad que los dolores corporales son uno de los motivos de consulta más frecuentes en la atención médica cotidiana y representan un importante factor negativo en la vida social y laboral de las personas.
La problemática social a la que se enfrentan los trabajadores son: la no comunicación delaccidente al empleador, el temor a perder el empleo, el desconocimiento de sus derechos como trabajador, entre otros.
Los accidentes y enfermedades laborales son una preocupación para el estado que realiza diligentes esfuerzos por establecer políticas públicas que procuren el mejoramiento de la legislación en cuanto a higiene y seguridad laboral.
• Justificación del estudio
Falta de programasdirigidos a la prevención de riesgos laborales en las instituciones públicas.
Las malas condiciones del medio ambiente laboral.
El desinterés de las autoridades en tomar acciones para la ejecución de medidas correctivas con el fin de salvaguardar la salud física, mental y social de los trabajadores.
Estos factores negativos aquejan al centro postal Edwin González, por ello el estudio va dirigido aconocer cuál es la realidad laboral del centro enmateria de seguridad y salud laboral y que mejor manera que conocerla de viva voz de la víctima de la situación: ¡el trabajador!.
• Objetivos
• Objetivo General:
• Conocer la experiencia de un trabajador del Centro Postal Edwin González que padece lesión lumbar por sobreesfuerzo, derivada de su entorno laboral.
1.3.2 Objetivos Específicos:
•Indagar sobre las experiencias vividas por el trabajador que padece lesión lumbar por sobreesfuerzo derivada de su entorno laboral.
• Conocer las expectativas del trabajador frente a la situación de salud que los aqueja.
• Describir las percepciones del investigado en relación al apoyo social recibido de los servicios de salud, empleadores y sus familias.
• Identificar las condiciones del medioambiente laboral que inciden en el daño a la salud del trabajador.
• Identificar la dinámica social que se desarrolla ante el accidente, el diagnóstico y la secuela.
• Analizar cómo es afectado el entorno social del trabajador que padece lesión lumbar por sobreesfuerzo, derivadas de su entorno laboral.
1.4 MARCO CONCEPTUAL
Para una mejor comprensión del tema hemos definido una serie de conceptospresente en el trabajo de investigación, tales como:
1.4.1 Accidente laboral: desde el punto de vista legal es toda "lesión corporal o perturbación funcional que el trabajador sufra, sea en ejecución, con ocasión o por consecuencia del trabajo, y que dicha perturbación sea producida por la acción repentina o violenta de una causa exterior, o del esfuerzo realizado".
Desde el punto de vista de laprevención, se define el accidente de trabajo como todo suceso anormal, no querido ni deseado que rompe la continuidad del trabajo de forma súbita e inesperada y, que implica un riesgo potencial de daños para la persona y/o cosas. Pero tiene que quedar claro que un accidente es consecuencia de una situación anterior y que nunca se generan espontáneamente ni por casualidad. Un accidente de trabajopuede generar una lesión corporal y/o un daño material.
1.4.2 Ansiedad: es una manifestación afectiva que se caracteriza por el temor ante algo inconcreto y difuso, carente de objeto exterior, en la que elindividuo tiene una impresión de indefensión, provocando una alteración de la psicología del individuo que se manifiesta en una serie de vivencias:
• Una situación que individuo no puede...