Bachiller
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2013
CONCEPTO DE ENTREVISTA DE SELECCIÓN A MICROEMPRESARIOS (ANEXO 2)
Este documento es para uso exclusivo de los funcionarios de Quala Ecuador S.A., y esta destinado únicamente para una evaluación denegocio, no tiene carácter contractual ni establece ningún tipo de compromiso comercial o laboral con las personas evaluadas. Esta prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresade Quala Ecuador S.A.
En este formato usted debe consignar su apreciación y decisión sobre el microempresario evaluado, por lo tanto llénelo de forma profunda y completa:
|Nombre candidato:|Fecha de la entrevista: |
|Nancy Lorena Guillen Titoaña|1 de noviembre de 2008 |
|Zona a la que aspira:|Edad: |
|San Antonio |37 años|
Calificación: 1 Crítico 2: Deficiente 3: Aceptable 4: Satisfactorio 5: Sobresaliente
|1 |2|3 |4 |5 |ASPECTOS CUALITATIVOS DEL CANDIDATO A MICROEMPRESARIO |
| | | | √ | |ENERGIA:Actúa con dinamismo, Espíritu guerrero, apertura al cuestionamiento, agilidad, refleja seguridad personal y |
| | | | | |humildad.|
| | | |√ | |EXPERIENCIA Y LIDERAZGO: Tiene experiencia en ventas y manejo de personal....
Este documento es para uso exclusivo de los funcionarios de Quala Ecuador S.A., y esta destinado únicamente para una evaluación denegocio, no tiene carácter contractual ni establece ningún tipo de compromiso comercial o laboral con las personas evaluadas. Esta prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresade Quala Ecuador S.A.
En este formato usted debe consignar su apreciación y decisión sobre el microempresario evaluado, por lo tanto llénelo de forma profunda y completa:
|Nombre candidato:|Fecha de la entrevista: |
|Nancy Lorena Guillen Titoaña|1 de noviembre de 2008 |
|Zona a la que aspira:|Edad: |
|San Antonio |37 años|
Calificación: 1 Crítico 2: Deficiente 3: Aceptable 4: Satisfactorio 5: Sobresaliente
|1 |2|3 |4 |5 |ASPECTOS CUALITATIVOS DEL CANDIDATO A MICROEMPRESARIO |
| | | | √ | |ENERGIA:Actúa con dinamismo, Espíritu guerrero, apertura al cuestionamiento, agilidad, refleja seguridad personal y |
| | | | | |humildad.|
| | | |√ | |EXPERIENCIA Y LIDERAZGO: Tiene experiencia en ventas y manejo de personal....
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