bachillerato




Universidad Autónoma de Honduras Valle de sula

UNAH-VS

Catedrático: Carlos Coca Singh

Asignatura: comportamiento Organizacional

Alumno: Suyapa Guadalupe Montenegro Martínez

No.Cuenta: 2012-2004-627

Tema: la Influencia de la Personalidad en los Puestos de Trabajo

Sección: 14:00

Fecha. 24 de febrero del 2014






Que es la personalidad y en qué consisteEl concepto puede definirse como el patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo desu vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las diferentes situaciones posee algún grado de predictibilidad.

Cuáles son las principales tipo de personalidad
Personalidad tipoA, B, C
Que significa personalidad tipo A y tipo B
Personalidad tipo A
Los individuos con personalidad tipo A, pueden describirse como personas impacientes, muy competitivos, ambiciosos,agresivos en los negocios y que les cuesta mucho relajarse o tomar unas vacaciones.
 
Generalmente las personas con este tipo de personalidad no les gustan relacionarse con los individuos que tienenpersonalidad tipo B.
La personalidad tipo A impulsa a las personas a estar apresuradas todo el tiempo y generalmente son personas que trabajan largas horas y que realizan varias actividades al mismo tiempo.Se impacientan demasiado cuando alguien atrasa algún trabajo que ellos necesitan tener en cierto momento. Los individuos con este tipo de personalidad siempre están estresados y casi todo el tiempose encuentran de mal humor.
Personalidad tipo B
Los individuos de personalidad tipo B, por el contrario, son descritos como personas pacientes, relajadas y fáciles de llevar.
No son grandestriunfadores en los negocios y la mayoría de las veces ponen las cosas a un lado para terminarlas cuando ellos buenamente se sienten con deseos de completar sus metas.
Son personas apáticas y no se...