Bachillerato

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DERECHO LABORAL
LICENCIATURA EN FIN DE SEMANA

CUESTIONARIO UNIDAD I
PRINCIPIOS GENERALES Y RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

PROFESORA: ANA ISABEL OJEDA CARLOS

NOMBRE: GUTIERREZ DIAZ VICTOR HUGO _______________________________ FECHA: 5 - octubre - 2012

GRUPO: 2001-AM1CALIFICACIÓN: ___________

CUESTIONARIO VALOR 31 PUNTOS

INSTRUCCIONES:

I. ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA PARA CADA ENUNCIADO, Y COLÓCA LA RESPUESTA DENTRO DEL PARENTESIS A LA DERECHA. MANEJA MAYUSCULAS.
1. Ley reglamentaria del artículo 123 apartado A de la Constitución de 1917: ( B )
A) ley burocrática
B) ley federal del trabajo
C) artículo 5º de la constitución de 1917
D) artículo123 apartado B de la constitución de 1917

2. Rama del derecho al que pertenece el derecho laboral: ( B )

A) derecho privado
B) derecho público
C) derecho económico
D) derecho ambiental

3. Fundamento legal del derecho laboral: ( A )

A) artículo 123 aparatado A y B de la constitución de 1917
B) artículo 5º de la constitución de 1917
C) ley federal del trabajo
D) leyburocrática

4. Antecedente legal del artículo 123 apartado A y B de la constitución de 1917: ( C )

A) ley federal del trabajo
B) ley burocrática
C) artículo 5º de la constitución de 1917
D) derecho público

5. Jurídicamente es la unidad económica de producción y distribución de bienes y servicios: ( A )

A) empresa
B) establecimiento
C) centro comercial
D) local

6. Esla persona física, que presta a otra física o moral, un trabajo personal subordinado, a cambio de una remuneración económica: ( D )

A) patrón
B) intermediario
C) trabajador de confianza
D) trabajador

7. Duración de un contrato laboral: ( C )

A) suspensión, rescisión y terminación
B) terminación
C) tiempo determinado, obra determinada y tiempo indeterminado
D) despidojustificado

8. Es el conjunto de normas jurídicas de derecho público que regulan las relaciones entre patrones y trabajadores: ( C )

A) derecho privado
B) derecho público
C) derecho laboral
D) derecho económico

9. Indica las modalidades de la relación de trabajo: ( A )

A) tiempo indeterminado, obra determinada y tiempo determinado
B) suspensión, rescisión y terminación
C)contrato individual de trabajo y contrato colectivo de trabajo
D) relación de trabajo

10. ¿Por qué el Derecho Laboral es un derecho expansivo? ( B )

A) porque está encaminada a la clase trabajadora
B) porque abarca a cualquier persona que sea un trabajador y preste un servicio
C) porque las autoridades del trabajo vigilan la aplicación de la ley
D) porque está en constante evolución11. La muerte del trabajador es una causa de: ( C )

A) rescisión.
B) suspensión
C) terminación
D) despido injustificado

12. ¿Por qué el Derecho Laboral es de carácter social? ( A )

A) Porque sus disposiciones son de observancia obligatoria
B) porque está dirigido a la clase trabajadora
C) porque mejora las condiciones económicas del trabajador
D) porque estáen constante evolución

13. El mutuo consentimiento entre las partes es una causa de: ( C )

A) rescisión
B) suspensión
C) separación justificada.
D) terminación.
14. Reducir el salario al trabajador es una causa de: ( A )

A) rescisión contra el patrón
B) rescisión en contra del trabajador
C) suspensión
D) terminación

15. Es una causa de rescisión en la relación detrabajo sin responsabilidad para el patrón ( A )

A) la enfermedad contagiosa del trabajador
B) arresto del trabajador
C) embriaguez del trabajador
D) el mutuo de consentimiento entre las partes

16. Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras personas para que presten sus servicios a un patrón: ( D )

A) trabajador de confianza
B) patrón
C)...