Balance Social

EL BALANCE SOCIAL Los distintos problemas y las reas que hacen al perfil de la Nacin, como el empleo, la salud, la concentracin de riqueza, el crecimiento econmico, la educacin, la globalizacin, la competitividad, la capacidad exportadora, cada da estn ms entrelazadas, dependiendo cada vez ms unas de otras. El futuro de las naciones tiende a estar centrado en el hombre y su accionar en lasociedad. Cada vez tiene mayor importancia el estudio de los problemas sociales y es tema de discusin en diferentes mbitos medios de comunicacin, foros internacionales, etc. Nuevos actores y nuevas actitudes ingresan en el marco de la sociedad argentina. Las organizaciones no gubernamentales, la inmensa demanda de transparencia, rendicin de cuentas, reduccin de los costos de la poltica, se suman a laexistencia del voluntariado social y corporativo, los reclamos legales y sociales de revelacin de polticas para el desarrollo sustentable, as como las estrategias respecto de la gestin de los recursos humanos, son temas que adquieren creciente relevancia. EL BALANCE SOCIAL es la forma de informar, de medir y de permitir comparar enfoques diversos. La solucin contra el individualismo en lasdemocracias est dada por una gran capacidad de asociacin en los individuos y la constitucin de una dirigencia constituida por hombres ticos que se preocupen y acten en forma concreta por el bien de todos. El objetivo principal del enfoque integral del Balance Social es la de asistir con la comunidad en la toma de conciencia acerca de la importancia de revelar, transparentar y exponer la actitud socialde una empresa o institucin, reflejando el impacto interno y/o externo a la misma. En el mbito local, se han sancionado algunas leyes (an pendientes de reglamentacin) que fijan un mnimo de informacin que las empresas deben brindar peridicamente a la comunidad sobre medio ambiente, recursos humanos, comunidad, transparencia y otras temticas relacionadas. Para canalizar estas temticas y cuantificarsu desempeo social, las organizaciones emiten un documento llamado Balance Social (o Informe de Sostenibilidad), con informacin cualitativa y cuantitativa que incluye los esfuerzos realizados por la empresa en beneficio de su personal, la comunidad y el ambiente. Algunas caractersticas fundamentales del Balance Social Debe ser presentado de manera peridica, con indicadores que permitan sucomparabilidad Debe confeccionarse de manera uniforme, sin alterar la cantidad de indicadores Debe confeccionarse con absoluto profesionalismo, para realizar una comunicacin en armona con la estrategia y los lineamientos de la alta direccin. Cumpliendo con estos principios, el Balance Social permite a la organizacin diagnosticar la gestin social empresarial, medir la evolucin del impacto de su actividaden el medio ambiente y en la comunidad, evitando posibles crisis e identificando potenciales alianzas con los grupos de inters, generando lazos de confianza entre la organizacin y la sociedad civil. El Balance Social es un elemento fundamental para lograr la armona entre la organizacin y el medio, preservndola y hacindola viable en el largo plazo. Los diagnsticos de situacin El desarrollo de unprograma de prevencin en la empresa precisa de una serie de actuaciones, en todos los mbitos de la misma, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral. En primer lugar, deberemos efectuar un diagnstico inicial de la situacin. Existen diversas metodologas para efectuar los diagnsticos de situacin de las condiciones de trabajo. A este nivel de intervencin existen dos tipos de metodologa auditorasde gestin de las condiciones de trabajo y del balance social. El Balance Social definicin y objetivos El Balance Social es un sistema de diagnstico que integra los estudios analticos que aportan informacin parcial sobre la situacin social y econmica de la empresa, incluyendo las condiciones de trabajo. El Balance Social cuantifica los datos sociales de la empresa, tal como el balance financiero...