Balance

un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, y un gerentees lapersona que dirige una empresa por cuenta por encargo del empresario, y es al gerente que se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que están bajo su mando.Estos conceptos de cada uno, indica la pequeña diferencia que existen entre ambos términos, porque un Administrador siempre aspirara llegar a ser un Gerente, y un Gerente es un excelente Administrador,toma buenas decisiones y se responsabiliza por sus acciones.
Tipos de administradores
Existen varios tipos de Administradores, los cuales procesan la información de diferente forma, los cuales son:• Administradores Sistemáticos.
Se inclinan a tratar un problema estructurándolo en términos de un métodode solución sistemático y definitivo, llegando a una solución aceptable. Tienden a enfocarseen las relaciones entre datos al tiempoque reúnen y procesan la información. Desarrollan una solución basada en algunas relaciones clave que proporcionan el cuadro general.
• AdministradoresIntuitivos.
Por lo general, trabajan en base a ensayo y error para examinar varias soluciones, son capaces de atacar problemas mal estructurados y encontrar soluciones aceptables rápidamente basados enjuicios desarrollados por experiencias previas. No usan métodos específicos aunque los tengan a su alcance.
• Administradores Receptivos.
Son aquellos que revisan a detalle y profundidad lainformación y construyen una solución en base a ella, por lo general tienen un extenso adiestramiento técnico y experiencia. Requieren de información detallada para poder desarrollar y documentar unasolución con sumo cuidado basados en información extensa.
• Administradores Perceptivos.
Tienden a enfocarse en las relaciones entre datos y al mismo tiempo reúnen y procesan la información, tienen...