BANQUETES

..BANQUETES, SERVICIOS Y CONTRATACIONES
WILLY´S










AREA DE MISION: comercial y de servicio
PLAN DE EMPRESA: el plan de empresa también denominado plan de negocio es como un manual de como vas hacer un negocio.

VISION
La importancia de la visión radica enque es una fuente de inspiración para el negocio, representa la esencia que guía la iniciativa, del que se extraen fuerzas de los momentos difíciles y ayuda a trabajar por un motivo y en la misma dirección a todos los que se comprometen en el negocio.

MISION
Ofrecer a mis clientes alimentos de calidad. Con una excelente relación, costo, beneficio.Así el servicio orientado
A satisfacer y superar las expectativas.
Me compromiso como empresa es cumplir con la comunidad y el medio ambiente evitando el desperdicio de alimentos y la utilización de materiales que no puedan reciclarse.




ESTABLECER UNA SERIE DE VALORES POR LOS CUALES TU VAS A DIRIGIR LA EMPRESA

Los valores son aquellos juicios éticossobre situaciones imaginarias a reales sobre situaciones imaginarias a reales sobre a los cuales nos sentimos más inclinados por los grados de utilidad personal y social
Los valores de la empresa son pilares más importantes de cualquier organización con ellos la realidad se define así misma porque los valores de una organización son los valores de sus miembros y especialmente los de su dirigentesLos empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia y la fortaleza para ser transmisiones de un verdadero liderazgo


CARACTERISTICAS DE LOS VALORES
Se desarrollan en condiciones muy complejas
Son necesarias para producir cambios a favor del proceso
Son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos
No son ni pueden ser un simple enunciadoIMPORTANCIA DE LOS VALORES EN UNA EMPRESA
Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsadoras de cómo hacemos nuestro trabajo
Te permiten posicionar una cultura empresarial

Marcar patrones para la toma de decisiones
Sugieren topes máximas de cumplimento en las metas establecidas
Promueven un cambio de pensamiento
Evitan losfracasos
Se evitan conflictos entre el personal
Los integrantes de la empresa se adaptan más fácilmente
Se logra el éxito en los procesos de mejora continua








OBJETIVOS QUE PERSIGUES, ESPECIFICOS Y
GENERALES

LOS OBJETIVOS SON RESULTADOS QUE UNA EMPRESA PRETENDE ALCANZAR, O SITUACIONES HASTA DONDE ESTA PRETENDE LLEGARIMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS
Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa, estos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para todos los miembros de la empresa

OTRAS DE LAS RAZONES PARA ESTABLECER OBJETIVOS SON:
Permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección
Sirven de guía para la formulación de estrategias
Sirven de guía para la asignación derecursos
Sirven para la realización de tares o actividades
Permiten evaluar resultados. Al comparar los resultados obtenidos con los objetivos propuestos y, de ese modo, medir la eficacia o productividad de la empresa de cada área, de cada grupo o de cada trabajador. Generan participación, compromiso, motivación y alcanzarlos genera un grado de satisfacción.
Revelan prioridades. Disminuyen laincertidumbre
CARACTERIZTICAS DE LOS OBJETIVOS
Los objetivos deben ser:
Medibles:
Los objetivos deben ser mensurables, es decir deben ser cuantitativos y estar ligados a un límite de tiempo, por ejemplo, en vez del objetivo: ´´ aumentar las ventas´´. Un objetivo medible seria: ¨aumentar las ventas un 20%para el próximo mes´´. Sin embargo es posible utilizar objetivos...