Bases Cotización

Bases y tipos de cotización 2014

Régimen General de la Seguridad Social
Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Sistema Especial para Empleados de Hogar
Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
Régimen Especial de Trabajadores del Mar
Régimen General de la Seguridad Social


BASES DE COTIZACIÓNCONTINGENCIAS COMUNES
Grupo de Cotización
Categorías Profesionales
Bases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1
Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores
1.051,50
3.597,00
2
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
872,10
3.597,00
3
Jefes Administrativos y de Taller
758,703.597,00
4
Ayudantes no Titulados
753,00
3.597,00
5
Oficiales Administrativos
753,00
3.597,00
6
Subalternos
753,00
3.597,00
7
Auxiliares Administrativos
753,00
3.597,00


Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
8
Oficiales de primera y segunda
25,10 
119,90
9
Oficiales de tercera y Especialistas
25,10
119,90
10
Peones
25,10
119,90
11Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional
25,10
119,90

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
CONTINGENCIAS
EMPRESA
TRABAJADORES
TOTAL
Comunes
23,60
4,70
28,30
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor
12,00
2,00
14,00
Resto Horas Extraordinarias
23,60
4,70
28,30
(1) Tipo de contingencias comunes (IT): trabajadores con 65 años de edad y 38 años y6 meses de cotización ó 67 años de edad y 37 años de cotización: 1,60 por 100 (1,33 por 100 -empresa- y 0,27 por 100 -trabajador-).
(2) En los contratos temporales de duración efectiva inferior a siete días, la cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa en un 36 por ciento. No se aplica a los contratos de interinidad, ni al Sistema especial para trabajadores por cuenta ajenaagrario, incluido en el Régimen General.
 
DESEMPLEO
EMPRESA
TRABAJADORES
TOTAL
Tipo General
5,50
1,55
7,05
Contrato duración determinada Tiempo Completo
6,70
1,60
8,30
Contrato duración determinada Tiempo Parcial
6,70
1,60
8,30






EMPRESA
TRABAJADORES
TOTAL
FOGASA
0,20

0,20


EMPRESA
TRABAJADORES
TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL
0,60
0,10
0,70

TOPESCOTIZACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
MÁXIMO
MÍNIMO
3.597,00
753,00

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
GRUPO COTIZACIÓN
BASE MÍNIMA/HORA
1
6,33 
2
5,25 
3
4,57
4 a 11
4,54

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL(SMI)

DIARIO
MENSUAL
ANUAL
IMPORTES
21,51
645,30
9.034,20

INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM)DIARIO
MENSUAL
ANUAL
IMPORTES
17,75
532,51
6.390,13

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Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios


Base Mínima euros/mes
875,70
Base Máxima euros/mes
3.597,00
Tipos
18,75%: Cuando la base esté comprendida entre 875,70 y 1.050,90 euros mensuales.
26,50%: Si cotiza por una base superior a 1.050,90 euros mensuales, la cuantía que exceda.
MejoraVoluntaria |I.T.  C.C.
3,30%
2,80%, si está acogido al sistema de protección por cese de actividad.
Tipo AT y EP
Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final décima novena de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
|IMS (no opción AT y EP)
1,00%
Los trabajadores incluidosen este sistema que no hayan optado por la cobertura de AT y EP, efectuarán una cotización adicional del 0,10%, sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
El tipo de cotización para la protección por cese de actividad será el 2,2%.

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