Bases para administracion

Índice
GENERALIDADES 3
FREDERICK TAYLOR Y LA ADMINISTRACION CIENTIFICA 3
ADMINISTRACION CIENTIFICA 4
HENRY GRANTT. 4
FRANK Y LULLIAN GILBRETH 5
HENRY FAYOL, PADRE DE LA TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION OPERACIONAL 5
LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION SEGÚN HENRY FAYOL 6
LA ADMINISTRACION: CIENCIA, TEORIA Y PRÁCTICA 8
LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION 9
LAADMINISTRACION COMO UNA NECESIDAD FUNDAMENTAL PARA CUALQUIER ORGANIZACIÓN. 9
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS A DIFERENTES NIVELES ORGANIZACIONALES 9
HABILITANTES ADMINISTRATIVAS Y LA JERARQUIA ORGANIZACIONAL 10
LA META DE LOS GERENTES 10
PRODUCTIVIDAD, EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA. 11
DEFINICIONES DE EFECTIVIDAD Y EFICACIA 11
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION 11
ENFOQUE DEL SISTEMA DEL ESTUDIOADMINISTRATIVO 12
DEL COMPORTAMIENTO O PSICOLOGIA SOCIAL 12
Suposiciones de la teoría X 12
Suposiciones de la teoría Y 12
EMPIRICO O DE CASOS 13
TEORIA DE DECISIONES 13
LA CUANTITATIVA 13
LA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO (enfoque de Taylor) 13
ENFOQUE SISTEMATICO 13
Elementos de un Sistema. 14
CONCEPTO 17
OBJETIVOS 17
CARACTERISTICAS 17
FINES DE LA EMPRESA 17
CLASIFICACION DE LAEMPRESA 17
1.- Por la actividad que cumple 17
2.- Por su tamaño 18
3.- por el sector que pertenecen 19
4.- por su constitución legal 20
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA 20
Área de Producción 20
Área de Mercadotecnia 20
Área de Finanzas 20
Área de talento humano 21
RECURSOS DE LA EMPRESA 21
VALORES INSTITUCIONALES DE LA EMPRESA 22
ENTORNO DE LA EMPRESA 22
Entorno general 22Entorno especifico 23
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA 24
FASES EN LA VIDA DE UNA EMPRESA 25
Embrionaria 25
Etapa de crecimiento 25
Etapa de recesión 25
Etapa de madurez 26

Capitulo Nº1
GENERALIDADES

Una buena administración se refleja a través de una producción de alta calidad que permite prestigio y confianza al consumidor.
La administración aparece con el hombre, debido a queeste es un ser gregario que busca relaciones con los demás para gozar su supervivencia.
Etimología
Etimológicamente el termino administración viene del verbo “administrare” que significa acción y efecto. Ad que significa: a hacia en sentido de dirección y movimiento; y ministracion que significa gobierno a satisfacción de las necesidades. En conclusión administración es una ciencia que buscala solución de problemas de la sociedad.
Diferentes contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración, los cuales han originado el surgimiento de la “selva de las teorías administrativas”. Más adelante se explica los diferentes patrones de análisis administrativo.
FREDERICK TAYLOR Y LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Frederick Winslow Taylor(1856 – 1915); es una de las personalidades mas importantes en el mundo de la administración científica frecuentemente se le llama: “El padre de la Administración Científica”. Nació en 1970 en Germán Town estado de Pennsylvania y pertenecía a la clase media. En 1870 ingreso como mecánico a un talle, rápidamente convirtió su departamento en uno de los más productivos y, por lo mismo, consiguió serjefe de mecánicos.
Taylor dedico la mayor parte de sus esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma más adecuada para remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar la productividad.
Para motivar al personal, introdujo el sistema de incentivos de trabajo diferencial, que consistía en crear dostipos de tarifas. Ejemplo: si un trabajador obtiene una producción estándar se le paga una primera tarifa, independientemente de su salario normal. Si este mismo trabajador rebasa el estándar se le remunera con una segunda tarifa y esta es mucho mayor que la primera.
Postulo que para aplicar la administración científica era necesaria una revolución mental, tanto en la mente del trabajador como...