Beneficio De Guarderia

Sección Segunda. Del Cuidado Integral de los Hijos de los Trabajadores
Artículo 126°
Trabajadores beneficiarios: Los empleadores a que se refiere el artículo 391 de la Ley Orgánica del Trabajo, deberán garantizar a los trabajadores que perciban una remuneración mensual en dinero que no exceda del equivalente a cinco (5) salarios mínimos, que sus hijos, hasta los cinco (5) años de edad,disfrutarán del servido de guardería infantil durante la jornada de trabajo.
Artículo 127°

ESTE ARTICULO DEL REGLAMENTO SOLO EXCLUYE A AQUELLOS TRABAJADORES QUE GANEN MENSUALMENTE MAS DE 5 SALARIOS MINIMOS. TODOS LOS DEMAS GOZAN DEL BENEFICIO.

Artículo 391 DE LA LOT
El patrono que ocupe a más de veinte (20) trabajadores, deberá mantener una guardería infantil donde puedan dejar a sus hijosdurante la jornada de trabajo.
Dicha guardería deberá contar con el personal idóneo y especializado. En la reglamentación de esta Ley o por Resoluciones especiales se determinarán las condiciones mínimas para el establecimiento de guarderías y se harán los señalamientos necesarios con el objeto de cumplir los fines para los cuales han sido creadas.

Modalidades de cumplimiento: La obligaciónprevista en el artículo que antecede podrá cumplirse mediante:
a) La instalación y mantenimiento, a cargo del empleador, de una guardería infantil en el ámbito de la empresa.
b) La instalación y mantenimiento, a cargo de varios empleadores que así lo acordaren y previa autorización del Ministerio del Trabajo, de una guardería infantil compartida, siempre que las respectivas empresas se encontrarenlocalizadas en una misma zona. Dicha guardería infantil podrá constituirse como institución civil sin fines de lucro.
c) El pago de la matrícula y mensualidades a una guardería infantil, autorizada por el Instituto Nacional del Menor y, si fuere posible, ubicada cerca de la residencia del trabajador. En este supuesto, la obligación del empleador se entenderá satisfecha con el pago de unacantidad equivalente al treinta y ocho por ciento (38%) del salario mínimo, por concepto de matricula y de cada mensualidad.
d) El pago de los servicios de atención, en términos análogos a los previstos en el literal que antecede, prestados en Hogares de Cuidado Diario, Multihogares, Maternales de la Fundación del Niño, o en cualquier otra institución autorizada al efecto por el Ministerio de laFamilia; y
e) Cualquier otra modalidad que establezcan conjuntamente los Ministerios del Trabajo y de la Familia, oída la opinión del Consejo de Supervisión del Cuidado Integral de los Hijos de los Trabajadores.

Parágrafo Primero:
Las personas públicas territoriales, así como sus entes descentralizados, garantizarán los servidos de guardería infantil a los hijos de sus trabajadores, a través delas modalidades previstas en los literales a) o d) del presente articulo.

Parágrafo Segundo:
En ningún caso, el empleador podrá cumplir su obligación mediante el pago, en dinero o especie, al trabajador de los costes derivados del servido de guardería infantil.

Artículo 128°
Condiciones de la guardería infantil: El local utilizado para la prestación de los servidos de guarderíainfantil, deberá cumplir con los siguientes requisitos:
a) Estar destinado exclusivamente al servido de guardería infantil y reunir condiciones ambientales y de salubridad que permitan el sano desarrollo de los niños.
b) Contar con un salón de instrucción y juegos múltiples; sanitarios de uso exclusivo para el personal encargado; sanitarios exclusivos para niños; un salón de descanso para los niños yde lactancia; y un espacio para oficina y archivo de materiales; y
c) Estar dotado de lencería y artículos de limpieza, mesas y sillas para niños, cunas y corrales para niños menores de 1 año, filtro de agua potable y botiquín para primeros auxilios. Si se ofreciere el servicio de comida, deberá contar además con despensas para el almacenamiento de los alimentos, cocina, nevera, bandejas para...