Beneficios De La Capacitación De Los Empleados

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN DE LOS EMPLEADOS

COMO BENEFICIA LA CAPACITACION A LAS ORGANIZACIONES
* Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.
* Mejora el conocimientodel puesto a todos los niveles.
* Eleva la moral de la fuerza de trabajo.
* Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.
* Crea una mejor imagen.
* Fomentala autenticidad, la apertura y la confianza.
* Mejora la relación jefes-subordinados.
* Ayuda en la preparación de guías para el trabajo.
* Es un poderoso auxiliar para la comprensión yadopción de nuevas políticas.
* Proporciona información respecto a necesidades futuras a todo nivel.
* Agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
* Promueve el desarrollocon vistas a la promoción.
* Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
* Incrementa la productividad y la calidad del trabajo.
* Ayuda a mantener bajos los costos en muchas áreas.* Elimina los costos de recurrir a consultores externos.
* Promueve la comunicación en toda la organización
* Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflicto.

BENEFICIOSPARA EL INDIVIDUO QUE REPERCUTEN FAVORABLEMENTE EN LA ORGANIZACIÓN
* Ayuda al individuo en la toma de decisiones y la solución de problemas.
* Alimenta la confianza, la posición asertiva y eldesarrollo.
* Contribuye positivamente al manejo de conflictos y tensiones.
* Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
* Incrementa el nivel de satisfacción con el puesto.
*Permite el logro de metas individuales.
* Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.
* Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.

BENEFICIOS ENRELACIONES HUMANAS, RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS, Y ADOPCION DE POLITICAS
* Mejora la comunicación entre grupos y entre individuos.
* Ayuda en la orientación de nuevos empleados.
* Proporciona...