Beneficios y responsabilidades dentro de una empresa

Pérez Gálvez Elizabeth
Wilson Bastidas Melissa
Rodríguez Lagos Axel Magdiel
Administración de los Recursos Humanos
LCI. Pérez Morales Gerardo
14 de Octubre del 2011
Beneficios yresponsabilidades dentro de una empresa.

Introducción.
Cuando estamos necesitados de un empleo, analizamos bien a que organización daremos nuestros servicios y a si poder obtener beneficios de igual forma, esnecesario que sepamos a que tenemos derecho en una empresa y también que responsabilidad adquirimos al comprometernos puesto que podríamos encontrarnos en la situación de ignorar a que prestacionestenemos derecho.
Debemos estar conscientes que cuando estamos laborando para una empresa y se firma cierto contrato estamos obligados a recibir cierta capacitación y a si nos comprometemos a dar unservicio de calidad ya con el conocimiento del área que nos toca desempeñar.
Podemos encontrarnos con las dudas de:
1. ¿Estaré recibiendo los beneficios acordados?
2. ¿A que tengo derecho comotrabajador?
3. En caso de algún accidente, ¿tengo que seguir trabajando?

Contratación y empleo.
Para dar paso a esta acción, primero que nada la empresa debe necesitar el servicio, entonceses cuando se empieza la búsqueda del perfil correcto para el puesto requerido, al encontrar a la persona ideal se elabora el contrato que sellara la acción de contratación, y es cuando el subordinadotiene que responsabilizarse y responder como se acuerda en el contrato
Capacitación y Desarrollo.
Se debe analizar si la persona es la adecuada para recibir la capacitación, puesto que se leinstruye y se le invierte tiempo a esta, al concluir el curso le es otorgado un documento acreditando que la persona puede efectuar la actividad, existen diversas técnicas para aplicar la capacitación y esentonces cuando podemos evaluar su hubo éxito o fracaso del individuo dentro de la empresa.
Sueldo y salario.
Remuneración que recibe un individuo a cambio de un esfuerzo físico e intelectual....