bienestar subjetivo

TERCER REPORTE
“La felicidad y sus componentes”
La felicidad se puede ver de distintos puntos de vista, lo que implica su nivel de subjetividad relativa según cada persona. Esta felicidad, si seve por el lado cuantitativo, es medible en distintos aspectos en donde el ser humano desarrolla toda su vida, lo que se verá reflejado en la calidad de vida del sujeto (bienestar social) y su nivel devida (bienestar económico). Dichos componentes dependen también de diferentes factores que son medibles de forma relativa e individual, tales como aspectos económicos (salario, nivel de tecnología,cantidad de bienes que posee, entre otros) y aspectos sociales donde la familia, relación social, la confianza en sí mismo y la religión forman parte importante dentro de los niveles de satisfacciónobtenidos por una población o un individuo.
Si se quiere aterrizar dicha información en una empresa, ésta debe manejar algún índice que demuestre la satisfacción de sus trabajadores, ya que ellos sonla mayor fuerza que posee una empresa. Se debe tomar importancia en temas económicos, donde los salarios deben demostrar una justa relación entre la labor ejercida y la remuneración, también se debentomar en consideración el bienestar social, dar empoderamiento al personal para que su satisfacción sea tal que pueda dar la productividad esperada que desea una empresa. Tiempo libre, comunicación,confianza y motivación son claves para el buen funcionamiento de los trabajadores en una empresa, manteniendo siempre un equilibrio entre lo económico y lo social.
¿Cómo medir la felicidad?
Existe unalto interés a nivel mundial en la medición de la felicidad. No es una tarea fácil, pero existen organismos mundiales e instrumentos de medición que pueden determinar los niveles de felicidad queposee una población y/o un individuo. Al usar estos instrumentos de medición como las encuestas hechas con preguntas claves que determinan estándares de felicidad entre una población, se puede medir y...