bienestar

PROCESO 1: GESTIÓN DE PROGRAMAS DE BIENESTAR ESTUDIANTIL
Subproceso: Coordinación de programas internos: extracurriculares
INFORMACION DEL PROCESO:
Nombre de la Unidad:
Bienestar Social – Facultad de Ciencias Administrativas
Responsable:
Lic. Victoria Avila Tula
Trabajadora social
Definición:
La Unidad de bienestar es el órgano de la Dirección Académica encargada de prestar asistencia a losEstudiantes, Personal Docente y No Docente; y al núcleo familiar de estos en aspectos de desarrollo personal, problemas sociales y de integración a la facultad
Objetivos:
General: Promover servicios, alternativas diversas y programas de Bienestar Social dirigido a alumnos y trabajadores docentes y no docentes, para alcanzar el bienestar y satisfacción de necesidades básicos como seres humanos ycontribuir en el desarrollo académico.
Específicos:
Integración de los alumnos de la FCA.
Conformar elencos o equipos de alumnos que representen a la Facultad en
diferentes actividades
Lograr una relación que va más allá de lo académico con el alumno.
Programas del área:
Programas de Salud
Programa Académico
Programa de Ayuda y Promociona Social
Programa Recreativo
Programa deportivo
ProgramaArtístico/Cultural
Funciones:
Implementar y ejecutar las normas que establezca la Oficina General de Bienestar Universitario.
Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de trabajo y Presupuesto Anual de la Oficina.
Dirigir y controlar los proyectos, actividades y acciones de Bienestar y Recreación para el personal docente, no docente y estudiantil.
Organizar y ejecutar las actividades cívicas que se celebranen la Facultad.
Otras que le asignen, el Decano y/o Consejo de Facultad.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Identificar los problemas o deficiencias en los procesos de la Unidad de Bienestar de la FCA.
Proponer alternativas viables y aplicables para mejorar dichos procesos.

METODOLOGÍA DEL PROCESO
Entrevista:
Es una herramienta que se utilizó en el presente proceso y el tipo de entrevista es dedeclaraciones de información. Donde se entrevistó a la Lic. Victoria Avila Tula que es la jefa de la Unidad de Bienestar, quien nos brindó la información sobre los procesos que se realizan en la unidad.
Se realizó la entrevista el día 22 de junio a las 4:00 pm en la cual se obtuvo la siguiente información:
¿Cuándo se requiere y en que consiste las actividades extracurriculares de la Unidad deBienestar?
Se puede requerir de la Unidad en cualquier momento, ya que la Unidad consiste en contribuir al desarrollo integral de la población de la Facultad de Ciencias Administrativas mediante el desarrollo de programas y actividades de carácter académico, psico-social, cultural, deportivo, y otras que correspondan a las necesidades de los usuarios.

¿Quién o quienes lo pueden requerir?
Se atiende alos 3 estamentos: alumnos, docentes y personal administrativo.

¿Cuál es el proceso para solicitar la ejecución de una actividad extracurricular?
Cada actividad tiene un procedimiento distinto.

¿Cuál es el procedimiento para las campañas de prevención?
Primero se coordina con la Clínica Universitaria de la UNMSM la fecha, hora, lugar, requerimientos, dosis para la vacunación. Una vez coordinadocon la clínica se elabora la programación de la actividad y se le presenta a Coordinación académica la cual lo eleva a decanato, decanato lo extiende a la clínica y esta responde por mesa de partes, la cual lo regresa a decanato, lo devuelve a coordinación académica y finalmente se aprueba la programación.

¿Cuál es el área encargada de aceptar la petición?
Esta unidad depende de Coordinaciónacadémica, sin embargo las aprobaciones e dan en esta unidad y se le informa Dirección Administrativa, Coordinación Académica y hasta Decanato, pero para cada actividad es distinta.

¿En el caso de una emergencia cual es el procedimiento a seguir?
Se asume la responsabilidad hasta incluso cuando son funciones que no competen a la Unidad de Bienestar.

¿Cuánto tiempo demora la aceptación de un...