Biogragia

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Biografia
* Estado unidense
* nacido el 20 de marzo 1856 y fallecido 21 de marzo 1915
* Ingeniero mecánico y economista
* Llamado padre de la administración científica
* En1878 realizo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero
* en 1903 publica un trabajo llamado shop managment , su principal objetivo era crear una revoluciónmental y un trabajador funcional.
* Desde su adolecencia tubo problemas con la visión, y su contextura aparentemente débil le impedía realizar actividades físicas como el beisbol y el tenis;desde ese entonces dedica su vida a concebir como mejorar el rendimiento del esfuerzo físico derrochado por los jugadores, mediante un diseño más adecuado de los instrumentos por ellos utilizados.Como surge esta teoría
* Surge del deseo de mejorar el rendimiento y lograr la máxima prosperidad del empresario y del trabajador
* ya que no pudo realizar actividades físicas ensu adolescencia, esto lo llevo a analizar mejores formas de trabajo para un mejor rendimiento grupal deportivo y empresarial,
* Taylor describe una profunda diferencia ente los que deben pensary los que deben ejecutar, dice que un hombre mentalmente despierto e inteligente no debe realizar labores (forzosas), y que el hombre mas idóneo es incapaz de comprender la ciencia real de este tipode trabajo
En que consiste
* Esta se basa en la aplicación de métodos científicos, de orientación positivista y mecanicista estudiando la relación entre el obrero y las técnicas modernas deproducción industrial.
Organización racional del trabajo
Esta teoría consiste en asignar correctamente las tareas a las personas con el fin de evitar la fatiga
Análisis del trabajo
Consiste enobservar la elaboración de los productos mediante el proceso, con el fin de lograr la eficiencia del trabajador.
Estudio de la fatiga humana
este estudio se divide en dos partes:
primero: evitar...
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