Bitacora
Páginas: 4 (905 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
INTRODUCCION:
Basada en la historia real de Billy Beane, gerente general del equipo Atléticos de Oakland está molesto por la derrota de su equipo ante los Yanquis de Nueva York en la postemporadadel 2001. Con la inminente partida de los jugadores estrella Johnny Damon, Jason Giambi, y Jason Isringhausen a agencia libre, Beane trata de diseñar una estrategia para armar un equipo competitivopara el 2002, pero se esfuerza por superar nómina de jugadores limitados de Oakland. Durante una visita a los Indios de Cleveland, Beane se encuentra con Peter Brand (Jonah Hill), un joven economistagraduado de Yale con ideas radicales sobre la forma de evaluar el valor de los jugadores. Beane prueba la teoría de Brand al preguntar si lo hubiera reclutado (apenas salido de la escuela secundaria),Beane había tenido a un jugador de Grandes Ligas antes de convertirse en director general. Aunque los exploradores consideran a Beane un jugador fenomenal, su carrera en Grandes Ligas fuedecepcionante. Después de cierto estímulo, Brand admite que él no lo habría redactado hasta la novena ronda y que Beane probablemente debería haber aceptado una beca para estudiar en Stanford en su lugar.
El serefiere con esa frase a que los demás no ven la magnitud de lo que esta sucediendo, es decir que no se daban cuenta que el verdadero problema era otro, y por lo tanto al no ver el problema pues nopueden hacer algo para resolverlo de la mejor manera posible.
Lo de pensar diferente se refiere a que a veces hay que hacer las cosas de otra manera, para que tengamos buenos resultados, atreverse ainnovar y pensar un poco más a fondo las cosas.
La teoría de moneyball es muy buena porque analiza mas que nada las cifras, en este caso las cifras del equipo de baseball, que nos dice lostiradores, las estadísticas de todos ellos, así como también en rendimiento de cada jugador.
Ellos empezaron a seleccionar jugadores, diferentes, no eran estrellas pero tenían raras formas de jugar, o...
Basada en la historia real de Billy Beane, gerente general del equipo Atléticos de Oakland está molesto por la derrota de su equipo ante los Yanquis de Nueva York en la postemporadadel 2001. Con la inminente partida de los jugadores estrella Johnny Damon, Jason Giambi, y Jason Isringhausen a agencia libre, Beane trata de diseñar una estrategia para armar un equipo competitivopara el 2002, pero se esfuerza por superar nómina de jugadores limitados de Oakland. Durante una visita a los Indios de Cleveland, Beane se encuentra con Peter Brand (Jonah Hill), un joven economistagraduado de Yale con ideas radicales sobre la forma de evaluar el valor de los jugadores. Beane prueba la teoría de Brand al preguntar si lo hubiera reclutado (apenas salido de la escuela secundaria),Beane había tenido a un jugador de Grandes Ligas antes de convertirse en director general. Aunque los exploradores consideran a Beane un jugador fenomenal, su carrera en Grandes Ligas fuedecepcionante. Después de cierto estímulo, Brand admite que él no lo habría redactado hasta la novena ronda y que Beane probablemente debería haber aceptado una beca para estudiar en Stanford en su lugar.
El serefiere con esa frase a que los demás no ven la magnitud de lo que esta sucediendo, es decir que no se daban cuenta que el verdadero problema era otro, y por lo tanto al no ver el problema pues nopueden hacer algo para resolverlo de la mejor manera posible.
Lo de pensar diferente se refiere a que a veces hay que hacer las cosas de otra manera, para que tengamos buenos resultados, atreverse ainnovar y pensar un poco más a fondo las cosas.
La teoría de moneyball es muy buena porque analiza mas que nada las cifras, en este caso las cifras del equipo de baseball, que nos dice lostiradores, las estadísticas de todos ellos, así como también en rendimiento de cada jugador.
Ellos empezaron a seleccionar jugadores, diferentes, no eran estrellas pero tenían raras formas de jugar, o...
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