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Cuáles son los pasos para hacer un histograma?
1. Determinar el rango de los datos. Rango es igual al dato mayor menos el dato menor.
2. Obtener los números de clases. Un criterio usadofrecuentemente es que el número de clases debe ser aproximadamente a la raíz cuadrada del número de datos. 
3. Establecer la longitud de clase: es igual al rango dividido por el número de clases.
4. Construirlos intervalos de clases: Los intervalos resultan de dividir el rango de los datos en relación al resultado del PASO 2 en intervalos iguales.
5. Graficar el histograma

Explique cuando se debeutilizar un histograma.
Cuando se quiere comprender mejor el sistema, específicamente al:
· Hacer seguimiento del desempeño actual del proceso
· Seleccionar el siguiente producto o servicio a mejorar· Probar y evaluar las revisiones de procesos para mejorar
· Necesitar obtener una revisión rápida de la variabilidad dentro de un proceso
Explique que es incapacidad de trabajo?
Se define comoincapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo.

Mencione las causas por la cuales se puede presentar unaccidente de trabajo
Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
- No poder:
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidadauditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
- No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitosanteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitoslaborales.

Mencione 5 ejemplos de cómo sembrar conciencia a los empleados cuando hay alto riesgo
1. Mostrándole videos de accidentes que han sucedido.
2. Hacer pláticas cada cierto tiempo acerca del...