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DERECHO DE SINDICACION
 
¿Qué es el derecho de sindicación?
 
Es el derecho que tienen los trabajadores de constituir, sin autorización, previa las organizaciones sindicales que estimen convenientes, con la sola condición de sujetarse a la ley y a sus estatutos.
 
¿Dónde está garantizado?
La Constitución Política en su artículo 19 N° 19 garantiza el derecho de sindicarse en la forma ycasos que señale la ley.

¿Quiénes son titulares?
Son titulares del derecho de sindicación los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica, que cumplan con los requisitos que establecen la ley y los respectivos estatutos.

¿Qué derecho tienen los sindicatos?
Tienen el derecho de constituir, afiliarse y desafiliarse a federaciones,confederaciones, centrales sindicales.

¿Puede un trabajador pertenecer a dos o más sindicatos?
Un trabajador no puede pertenecer a más de un sindicato simultáneamente, en función de un mismo empleo. Sólo podrá hacerlo en función de distintos empleos.

¿Existe similar limitación respecto de los sindicatos, de las federaciones y confederaciones?
Así es. Las organizaciones sindicales no podránpertenecer a más de una organización de grado superior de un mismo nivel.
¿Qué ocurre si un trabajador, o un sindicato, o una federación o una confederación se afilian nuevamente?
En tal caso la nueva afiliación produce la caducidad de toda otra afiliación anterior.

¿Qué características tiene la afiliación de un trabajador a una organización sindical?
a) Es única en función de un mismoempleo;
b) Es personal, y por tanto no puede transferirse ni delegarse, y
c) Es voluntaria

¿Qué significa que sea voluntaria?
Significa que nadie puede ser obligado a afiliarse a una organización sindical para desempeñar un empleo o desarrollar una actividad.

¿La desafiliación es también voluntaria?
En efecto, la ley ha señalado expresamente que no podrá impedirse la desafiliación de untrabajador de una organización sindical.

¿ Puede un trabajador afiliarse a un sindicato a través de un representante legal o mandatario?
No. La afiliación es un acto personal y requiere de la intervención directa del trabajador.

¿El menor de 18 años requiere alguna autorización de sus padres o de alguna autoridad para afiliarse a un sindicato?
No, los menores no necesitan autorización algunapara afiliarse a un sindicato.
 
 
 
 

¿Qué son las prácticas desleales o antisindicales?
Son todas aquellas acciones u omisiones, provenientes de cualquier persona, organización o institución, que directa o indirectamente tiendan a impedir u obstaculizar el ejercicio de la libertad sindical.

¿Cómo podría el empleador incurrir en prácticas antisindicales?
De muchas maneras, porejemplo: negándose injustificadamente a recibir a los dirigentes de un sindicato constituido en la empresa, o negarse a proporcionarles la información necesaria para el cumplimiento de sus obligaciones; ejerciendo presiones mediante amenazas de despido o de beneficios; otorgando mejores beneficios a los no sindicalizados, etc.

¿Cómo podría un empleador desestimular la formación de un sindicato?Ofreciendo beneficios especiales, con el fin exclusivo y preciso de desincentivar la formación del sindicato.
¿Cómo sanciona la ley al empleador que presiona a los trabajadores para que se afilien a un sindicato determinado?
Esta actitud está terminantemente prohibida por la ley y constituye precisamente una práctica antisindical. Las sanciones consisten en multas que pueden llegar hasta 150unidades tributarias mensuales.

¿Cuál es el procedimiento para hacer efectiva una sanción por prácticas antisindicales?
Las denuncias son conocidas y resueltas por los Juzgados de Letras del Trabajo, los que conocen de estas reclamaciones de acuerdo al procedimiento que establece el artículo 292 del Código del Trabajo, el que básicamente consiste en que recibida la denuncia el juez cita a declarar...