Bloque 3 Cuarto Grado

ESPAÑOL
La entrevista es una conversación en la que se pretende obtener información de una persona acerca de su vida, su trabajo y sus ideas mediante el empleo de pregunta. La persona que pregunta se llama entrevistador.
El personaje que responde recibe el nombre de entrevistado.
Una entrevista escrita, por lo general, es la transcripción de una entrevista oral y se compone de tres partes:introducción, desarrollo y conclusión.

GUION DE ENTREVISTA Y TIPOS DE PREGUNTAS
Para realizar una entrevista es necesario preparar con anticipación un guion, es decir, seleccionar, ordenar y escribir las preguntas que se formularán al entrevistado.
Según el tipo de respuesta que se requiere, se distinguen dos tipos de preguntas.
Preguntas abiertas: permiten que el entrevistado se desenvuelvaampliamente sobre los aspectos que se le cuestionan.
Preguntas cerradas: limitan al entrevistado a elegir entre una o varias opciones de respuestas.
PREGUNTAS PERTINENTES E IRRELEVANTES
Al preparar el guion de entrevista, las preguntas que se formulen deben ordenarse y ajustarse a lo que se desea obtener. Se puede iniciar con las más sencillas y luego con las más complejas.
También se puedecomenzar con preguntas generales e introducir poco otras mas especificas. Además, es necesario identificar las preguntas que no tienen relación con el tema o que se repiten.
PROPOSITO Y CARACTERISTICAS DE UN REPORTE DE ENTREVISTA
Los pasos de la entrevista son éstos:
Preparación.- según el propósito, se selecciona al entrevistado; se investiga acerca del tema, se elabora el guion y se acuerda lacita.
Realización: Se hacen las preguntas al entrevistado y se anotan sus respuestas.
Análisis.- Se revisan las respuestas, se seleccionan los datos importantes y se presentan como una conversación sostenida.
Redacción del reporte de la entrevista, el cual se organiza en tres partes: Introducción o entrada, que contiene datos del entrevistado, del ambiente y los objetivos de la entrevista;desarrollo o cuerpo, que presenta las preguntas y respuestas de la entrevista; y cierre o remate, que contiene el punto de vista del entrevistador, o un resumen de lo mas importante de la entrevista.
USO DEL DISCURSO DIRECTO EN UN REPORTE DE ENTREVISTA
El discurso directo se usa en los reportes de entrevista para escribir las palabras del entrevistado como las dijo, sin omitir ni cambiar nada.
Seidentifica en las entrevistas que usan el formato de pregunta y respuesta.
También se observa cuando las palabras del entrevistado se escriben entre comillas (“”), lo que se conoce como cita textual.

USO DEL DISCURSO INDIRECTO EN UN REPORTE DE ENTREVISTA
En el discurso indirecto el entrevistador reproduce las ideas del entrevistado sin usar fielmente las palabras que dijo.
En este tipo dediscurso se usan verbos como aseguró, dijo, comentó, explicó, entre otros.

ORTOGRAFIA CONVENCIONAL DEL REPORTE DE ENTREVISTA
En el reporte de una entrevistase emplean los signos siguientes:
Signos de interrogación (¿?). Se escriben al principio y al final de las preguntas. ¿Cómo muere una estrella?
Guión largo (_). Señala la entrada de cada interlocutor: _El final de las estrellas depende de sutamaño.
Dos puntos (:). Cuando indica la entrada de un interlocutor, sustituyen al guión largo. Luis G Hernández: ¿Le gusta el cielo de la ciudad?
También se usan para introducir una cita textual: Julieta Fierro dijo: “Las estrellas similares al Sol viven diez millones de años”.
Puntos suspensivos(…) Para transcribir pausas, titubeos, ideas que se dejan incompletas enumeraciones noterminadas:_Sólo se produce una explosión de supernova cada cien años en cada galaxia…
Comillas (“”). Se usan para encerrar citas textuales: Julieta Fierro comentó que “Los astrónomos no somos personas raras, somos gente común y corriente”.
USO DE CONECTORES PARA LOGRAR COHESION EN UN REPORTE
Los conectores son palabras o frases cortas que relacionan oraciones y párrafos para darle unidad al texto....