Bogota

En Colombia la tasa de desempleo nacional es 9% (DANE, Octubre de 2011)

País | Salario medio por hora en $ ajustado por PPP | Salario medio por hora en pesos colombianos | Big Macs por hora de trabajo |
| Gross | Net | Gross | Net | |
Colombia | 5.96 | 5.27 | 8,622.00 | 7,596.68 | 0.8 |
Argentina | 9.14 | 7.49 | 11,231.90 | 9,227.87 | 1.1 |
Brasil | 7.03 | 6.17 | 12,466.94 |10,952.27 | 1.1 |
Sudáfrica | 14.02 | 10.23 | 18,059.59 | 13,166.03 | 2.9 |
Estados Unidos | 16.44 | 10.3 | 31,645.07 | 19,830.60 | 2.5 |
Bélgica | 16.79 | 11.89 | 35,280.29 | 24,980.49 | 3.1 |
Alemania | 19.17 | 12.69 | 38,216.43 | 24,747.47 | 3.1 |
Finlandia | 13.64 | 9.83 | 31,225.62 | 22,510.41 | 2.8 |
Holanda | 22.08 | 14.51 | 44,205.22 | 29,035.16 | 3.6 |
España | 21.97 |16.7 | 38,705.78 | 29,408.01 | 3.6 |
Suecia | 17.27 | 12.47 | 45,230.54 | 32,623.78 | 2.9 |
RepúblicaCheca | 7.7 | 5.74 | 9,507.50 | 7,060.72 | 1.1 |
Hungría | 5.39 | 4.01 | 6,431.55 | 5,825.68 | 0.9 |
Bielorrusia | 2.62 | 1.98 | 2,050.64 | 1,561.28 | |
Ucrania | 2 | 1.61 | 2,050.64 | 1,631.19 | 0.4 |
Rusia | 1.97 | 1.76 | 2,773.02 | 3,728.43 | 0.5 |
Indonesia | 1.99 | 1.5 |2,912.84 | 2,190.45 | 0.5 |

¿Qué es un salario digno?
Última modificación 10/10/2012
TuSalario.org/Colombia. Un salario digno es un ingreso proveniente del trabajo, que es suficiente para satisfacer las necesidades básicas de un empleado y su familia.
Un salario digno es un ingreso proveniente del trabajo, que es suficiente para satisfacer las necesidades básicas de un empleado y sufamilia. Esto significa que el trabajador tiene el dinero necesario para pagar comida suficiente, vivienda o renta y otros servicios indispensables, como el transporte, servicios de salud y la educación de los niños. La parte de los ingresos que se utiliza para pagar por "otras" necesidades indispensables también se conoce como "ingreso discrecional", ya que es a la discreción de cada uno sobre cómogastar esa parte del salario. Entonces, para las familias con niños la educación tendrá prioridad, sin embargo, para los trabajadores sin hijos, los gastos de salud, el ocio o el transporte pueden ser más importantes. Por lo tanto el término "discreción" significa: todo el mundo debe tener la opción de gastar parte de sus ingresos en la forma que quiera, es decir, a propia discreción.
Un salariodigno es un derecho humano básico
Para ganar un salario digno, el empleado no debería estar obligado a trabajar horas excesivamente largas. Un salario digno debe ser ganado durante las horas normales de trabajo. Pero, ¿qué es considerado un horario normal de trabajo en cualquier parte del mundo? Las organizaciones internacionales como la ILO promueven las normas o estándares del trabajo decente,las cuales aconsejan que una semana laboral "normal" no debe superar las 48 horas, pero el salario digno también puede variar con el tiempo, puede elevarse no sólo con la inflación (aumento continuo de precios con el tiempo), si no también, con el progreso económico de un país.
El Banco Mundial, la OECD, la OIT y las Naciones Unidas reconocen que un salario digno es un derecho humano fundamental.Cada individuo que trabaja para ganarse la vida debe tener derecho a un ingreso que asegure a él/ella y su familia un nivel de vida decente, en términos de alimentación, vivienda, vestimenta, salud, educación y los medios para desplazarse.
Responsabilidad por un salario digno
La comunidad internacional está de acuerdo y apoya el principio de que, todos los que trabajan, deben ganar un salariodigno. Sin embargo, los salarios dignos no se ponen en la legislación nacional, por lo que no es exigible legalmente y la ley no tendría porqué intervenir, sin embargo, también está en el interés bien entendido de que los empleadores deben pagar salarios dignos. Los trabajadores que ganan lo suficiente para llevar una vida decente son más seguros de sí mismos, son más felices en su trabajo, su...