boletin imss

Región Centro Occidente
Comisión de Seguridad Social y Laboral
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BBOOLLEETTÍÍNN IINNFFOORRMMAATTIIVVOO
DDEE
SSEEGGUURRIIDDAADD SSOOCCIIAALL
MAYO DE 2014
CONTENIDO:
II.. EEDDIITTOORRIIAALL,, 22
IIII.. OOBBLLIIGGAACCIIOONNEESS DDEELL MMEESS,, 22
IIIIII.. DDIISSPPOOSSIICCIIOONNEESS DDEE IINNTTEERRÉÉSS EENN EELL DD..OO..FF..,, 44
IIVV.. TTEEMMAASS DDEE IINNTTEERRÉÉSS,, 1111
VV..BBIITTÁÁCCOORRAA DDEE SSEEGGUURRIIDDAADD SSOOCCIIAALL 22001144,, 1199
1. Elaborado por Crispín García Viveros
Este boletín no refleja necesariamente la opinión de la Comisión señalada y/o de alguno de sus integrantes.
La responsabilidad corresponde, exclusivamente, a la fuente y/o el autor del mismo.
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II.. EEDDIITTOORRIIAALL
En elapartado de temas de interés incorporamos el criterio que recientemente dio a conocer la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en relación a las empresas de outsourcing; igualmente incluimos el dictamen de la Cámara de Diputados que aprueba la adición del artículo 29 bis a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, que se turnó para su revisión a la Cámara deSenadores, que pretende establecer las reglas en la materia para ese tipo de empresas, por lo que se recomienda su estudio.
Del apartado de disposiciones de interés en el DOF sugerimos consultar las publicaciones relacionadas con: decreto por el que se otorgan estímulos para promover la incorporación a la seguridad social, del cual se ocupó el boletín especial enviado el pasado 8 de abril, ladirección electrónica en donde el IMSS efectuará las notificaciones por estrados y el acuerdo de Consejo técnico del IMSS mediante el cual da a conocer los costos unitarios por nivel de atención médica para el año 2014 que sirven para cuantificar capitales constitutivos, las inscripciones improcedentes y las atenciones no derechohabientes.
Como ya es de su conocimiento continuamos actualizando la Bitácorade seguridad social del presente año.
C.P. Crispín García Viveros
Favor de dirigir sus comentarios a nuestras oficinas o al correo electrónico: crispingarcia@hlbags.com.mx
IIII.. OOBBLLIIGGAACCIIOONNEESS DDEELL MMEESS
1. PRESENTACIÓN DE MODIFICACIONES DE SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACIÓN
Determinar y presentar al IMSS MODIFICACIONES DE SALARIO por conceptos variables pagados durante Marzo yAbril de 2014 (Artículos 30-II y 34-II LSS). El plazo vence el jueves 8 de mayo de 2014.
Igualmente determinar y presentar MODIFICACIONES DE SALARIO a ese Instituto por cambio en los elementos fijos. Si un trabajador, durante el mes de Mayo de 2014, le es incrementada la cuota diaria o alguna de sus partes fijas o bien cumple un nuevo año de servicios en la empresa y con ello cambia algúnelemento fijo (días de vacaciones, aguinaldo, etc.) se debe actualizar el Salario Diario Base de Cotización y por ende se debe presentar la modificación de salario, teniendo un plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente día a la fecha en que cambió el salario, para evitar la extemporaneidad.
Por lo anterior sugerimos a las empresas:
a. Como una regla general, no tomar los plazos que laLey del Seguro Social contempla para los avisos de alta, reingreso y modificación de salario, ya que de hacerlo estarán siempre ante la contingencia fiscal del fincamiento de capitales constitutivos previstos expresamente en los artículos 77 cuarto párrafo y 88 de la Ley antes mencionada, por lo que una sana practica es presentar los movimientos afiliatorios, de manera inmediata, no obstante quepueden tomarse los plazos, pero entonces se ubican en la contingencia señalada.
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b. En caso de optar por utilizar los plazos, recomendamos no presentar en los términos máximos que la Ley del Seguro Social concede, los avisos de alta, reingreso, modificación de salario o baja, para evitar que en el supuesto de ser rechazados...