Borrador Inteligencia Emocional

INTELIGENCIA EMOCIONAL
DESDE EL ASPECTO SOCIAL Y CUALIDADES

Inteligencia emocional.
La inteligencia emocional agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.

Importancia de la inteligenciaemocional en las relaciones sociales.
Las sociedades modernas viven en torno a la inteligencia, los padres anhelan educar hijos inteligentes, profesionales, y desde este ángulo se abre todo un mundo de alternativas con respecto a la inteligencia; la inteligencia artificial revoluciona la computación y la tecnología, atribuyendo una cualidad reservada celosamente a la especie humana,pero actualmente atribuida a objetos inanimados. Los tiempos en que vivimos necesitan cada día más de la inteligencia, ya no es de gran utilidad la capacidad de resolver difíciles ecuaciones matemáticas, eso no basta, ahora se necesita ser y parecer emocionalmente inteligente. Es más útil a veces saber callar ante una persona que se encuentra descontrolada y no entregarle un cúmulode razones para hacerla ver que está equivocada, y también saber dirigir esas emociones sin reprimirlas evitando generar angustias y represiones posteriores.
Las investigaciones en el ámbito de la inteligencia emocional han llevado a los investigadores a realizar estudios neurológicos para encontrar respuestas científicas a las interrogantes que se plantean en la actualidad; deellas la inquietud más interesante podría ser: ¿Qué es lo que diferencia a los hombres y mujeres de éxito de aquellos que no los son? ¿Si hombres y mujeres realmente inteligentes con un cociente intelectual alto, no consiguen el éxito esperado y pronosticado por sus padres y profesores que los vieron crecer hasta la etapa adulta? Tiempos difíciles para aquellos que se deciden a buscar un empleoy aun siendo profesionales universitarios, se encuentran con la sorpresa de que la organización que recluta personal necesita un perfil psicológico totalmente distinto de aquel que ellos poseen, así encontramos en los periódicos de hoy anuncios con estos requerimientos: Se necesita personal calificado, con disponibilidad, iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, buenas relacionesinterpersonales, adaptación al cambio, influencia y liderazgo positivo, manejo de conflictos, comunicación efectiva y eficaz, en fin, por mencionar alguna de ellas.
Frente a este perfil las personas calificadas pero poco seguras de sus capacidades no insistirán en presentarse a una entrevista, ni menos enviar su currículum. Esta es la forma más sutil de seleccionar personal,apuntando a cualidades emocionales de los seres humanos.
Hace un tiempo se realizaron estudios que pretendían encontrar una respuesta biológica a la agresividad, para ello se sometieron a análisis aquellos criminales que no demostraban ningún arrepentimiento ante los hechos de su autoría, el resultado fue clarificador, la mayoría de aquellos individuos presentaba en un tac(tomografía axial computarizada) gran parte de su masa cerebral destruida, lo que influía en sus emociones y en la capacidad de sentir empatía por los demás, por lo que cometían sus crímenes con el menor arrepentimiento, mostrándose fríos ante sus víctimas.
Algunos de estos hechos crueles recorren el mundo y se presentan a nuestros ojos como horrendos, increíbles y poco humanos, pero enrealidad son cometidos por personas, muchas de ellas seguramente con un cociente intelectual normal y en ocasiones alto.
Los trabajos realizados en el área de la Inteligencia emocional pretenden dividir la inteligencia, reconocida por todos como aquella que nos permite desarrollarnos intelectualmente con eficacia en alguna tarea que implique habilidades intelectuales, de aquella...