Bowling Management

Análisis del ejercicio:
El bowling management es un estilo de administración donde el administrador debe de conocer la metra del área a administrar, darla a conocer al equipo, asignar a cadamiembro las actividades a desarrollar para cumplir el objetivo o meta, así mismo debe de apoyar a los integrantes del equipo y propiciar el apoyo mutuo entre estos.
Nace de la observación deadministradores japoneses que descubren que los equipos de trabajo que en la oficina no obtenían buenos resultados, al integrarse estos mismos individuos en equipos deportivos (específicamente deboliche) lograban en el deporte lo que no alcanzaban en el trabajo, buscar de manera organizada, constante, positiva y en apoyo mutuo el objetivo del equipo: Ganar el juego
Es entonces cuando a travésdel análisis de las características de juego y convivencia de los equipos de boliche encuentran similitudes aplicables a trabajos de equipo laboral que les permitan alcanzar los objetivos.
Elmanagement Bowling es un estilo administrativo que puede marcar la diferencia en el éxito de los equipos , es decir, equipos con las mismas características de integrantes, medios a su alcance, similitud deobjetivos, pero con diferentes niveles y formas de : motivación, respeto a sus ideas, compañerismo, reconocimiento , claridad en sus objetivos y sentidos de pertenencia obtendrán diferentesresultados, a un costo diferente, en donde se aplique el método de bowling management existen mayores probabilidades de éxito como equipo.
¿Cuáles son las características del juego de Boliche que hace quela gente se entusiasme tanto al jugarlo?
El juego de un equipo de boliche posee muchas características que fomentan una gran motivación y deseo de logro:
• La meta es clara y perfectamentevisual: Tirar Bolos.
• Cada quien tiene su bola: su participación está bien definida y es muy claro como contribuye al objetivo del equipo.
• Existe una gran camaradería en el equipo: El ánimo...