breve historia de la administración














TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:

Evolución de la Administración





















ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN MODERNA
ALUMNO: JAIME JARA HILL
PROFESOR:CLAUDIO FERES WOLF
FECHA DE ENTREGA: 11 DE AGOSTO DE 2014

Evolución de la Administración
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad, es un acontecimiento deprimera importancia en la historia social. Además es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos y tiene la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, pues refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Desde la prehistoria podemos citar a los cazadores antiguos donde el esfuerzo común de todos indicaba una buena y auténtica organización para lograr elobjetivo previsto.
En la Edad Antigua, el pueblo Sumerio desarrolló un sistema tributario, en donde los sacerdotes eran encargados de recolectar los tributos.
Por su parte en la historia de Egipto, en sus escritos hay evidencias de aspectos administrativos, por ejemplo, el primer ministro tenía una lista de instrucciones concretas sobre sus deberes y normas de comportamiento ante sussubordinados, los gobernantes empleaban la planeación a largo plazo, confiaban en sus asesores, etc.
En Babilonia, La contribución más significativa fue el Código de Hammurabi. En donde se decía que toda transacción, mercantil debería estar documentada.
En China incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control. La constitución de Chow,escrita alrededor de 1100 A. De J.C. es una guía con las tareas y deberes de todos los sirvientes del emperador, las tareas estaban cuidadosamente relacionadas, hoy es día es denominada la definición de funciones.
En Grecia, Platón en su libro La República menciona el principio administrativo, de la división del trabajo que dice “las cosas resultan mejor y se hacen con más facilidadcuando cada una hace aquello para lo que sirve y cuando ninguna preocupación lo asedia”.
En Roma, El hecho de que los romanos fueran capaces de levantar un gobierno y una estructura militar de tan gigantescas proporciones y dirigirlos con tanto éxito durante tantos años, demostraron sus habilidades administrativas.
Durante la Edad Media, la iglesia no aceptaba el lucro y el comercio como unaactividad buena y honesta, al ser así, nace una nueva corriente llamada ética protestante que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza entre otros aspectos religiosos, Dentro de sus principales exponentes se encuentra Max Weber, Martin Lutero y Benjamin Franklin.
Las Organizaciones militares son presionadas en cuanto a una buena administración se refiere es por eso que ella ha aportadodiversos principios, uno de los más importantes ha sido el de organizar toda una autoridad en un solo jefe de estado mayor, las empresa lo tomaron como una manera de jerarquización para la concentración de personal.
La Revolución industrial fue representativa por varios inventos y descubrimientos, por ejemplo la máquina de vapor, que dieron pie al desarrollo industrial. Desaparecieron lostalleres artesanales y aparecieron las fábricas, donde había un patrón y había trabajadores quienes vendían su fuerza de trabajo. Se sustituyó al artesano por obreros especializados, y surgió la producción en serie. La administración en sí no tuvo grandes avances o aportaciones, esta época se caracterizó por la explotación del hombre por el hombre.
En la Administración Edad Moderna, loshistoriadores están de acuerdo con que hubo una segunda revolución industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la electricidad, que sustituyó el hierro por acero como material básico para la industria en el campo de la energía.
Adam Smith publicó en 1776 su libro “La Riqueza de las Naciones”, lo que se conoce como el inicio a la economía clásica y lo que sería después el...