Breve reseña del código de trabajo en el ecuador

Es conveniente anotar por lo menos una parte de la historia de nuestro Código del Trabajo, antes de la fecha de su promulgación y edición, encontrando que las normas que protegían al trabajador seencontraban sueltas, dispersas, siendo una de las primeras aquella dictada por el Presidente Vaquerizo Moreno en el mes de septiembre de l.916, garantizándose que debía trabajarse en jornadas deocho horas diarias y seis días en la semana, estableciéndose como día de descanso obligatorio el Domingo, pues con anterioridad la obligación era trabajar de lunes a domingo sin tener descanso entresemana regulándose de esta manera la jornada de trabajo y considerándose a este derecho desde ese entonces como irrenunciable, lo que significaba que en la semana debía trabajarse 48 horas. En estamisma ley, se regula una de las formas de terminar la relación laboral es El Desahucio y con una notificación con 30 días de anticipación por lo menos, figura de carácter administrativo que se mantienehasta la actualidad con las respectivas reformas
En el año 1.921 se dicta la ley que regula sobre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales estableciéndose como una salvedad de laobligación de la parte empleadora, cuando sea por culpa o negligencia del trabajador El 13 de Julio de 1925, se crea El Ministerio de Previsión Social y Trabajo el mismo que en la actualidad se lo hadenominado Ministerio de Relaciones Laborales y como departamento adjunto a dicha cartera de Estado, la Dirección General del Trabajo, dos días más tarde se dictan un nuevo decreto, creándose lasInspectorias Provinciales de Trabajo con competencia para conocer las reclamaciones por la vía administrativa de los conflictos individuales de trabajo y las Juntas Conciliatorias para el caso de losconflictos colectivos.
En el mes de marzo de 1.927 se reforma ya la ley sobre los accidentes de trabajo, El 6 de octubre de l.928, se dicta la Ley de Contrato Individual de Trabajo cuyo texto contenía...