BUENA TAREA

El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo deneutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudoextrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a losdirectamente envueltos, como a otras personas.
Tipos de conflicto

Como ya habíamos explicado antes, un conflicto es una situación en que las personas sienten frustración a causa de no lograr sus metas, yen el mayor de los casos, a causa de no poder imponer nuestros deseos u opiniones a los demás.
Cuando hablamos de los tipos de conflicto, solo se puede hablar de dos tipos de conflicto, no importaque estos sean de orden político, social o personal (hablaremos en otra ocasión de estos); o sea, se determina el tipo de conflicto que es a causa de su resultado o resolución, no hay que confundiresto con los determinantes de los conflictos, que son el contexto que los generan.
En el post de hoy queremos dejar claro que no todos los conflictos pueden ser algo negativo o dañinos, aunque parezcaque siempre va a ser así.
¿A que nos referimos con esto?, que no todos los conflictos son malos, algunos pueden llegar a ser beneficiosos, y pueden haber dos tipos de conflictos:
a) Conflictosfuncionales: son los que surgen de la busqueda de metas comunes para el bienestar de las partes, y no surgen por que existan intereses egoistas o particulares.
Por ejemplo un conflicto de este tipo en losadolescentes podría ser cuando estamos discutiendo con los amigos acerca de cómo elaborar las alfombras de la Parroquia para la Semana Santa (tomando como referencia la época que celebramos), ya...