Buenas tareas

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION


Presentados por:

Brenda pertuz
Luis mejía lozano
Juan pablo Vásquez

Presentado a:
Gabriel Henao



INSTITUCION TECNOLOGICA COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR

TECINICO EN PROCESOS ADUANEROS
I semestre

Cartagena de indias dto. Y c.
05/09/2012

INTRODUCCION
El propósito de este trabajo es dar a conocer el enfoque estructuralistade la administración en nuestras vidas, para lo cual es necesario realizar un recorrido de este tema, con fin de tener claro el concepto estructural.
Analizaremos sus conceptos, sus autores y demás definiciones, nosotros como grupo pretendemos llegar a un fin en el que todos tengan el tema totalmente claro.

OBJETIVOS
Objetivo General:

Mostrar de manerageneral la estructura y sus distintos autores en la administración a través de explicaciones dadas por nuestro grupo.
Con el ánimo de crear en nuestros compañeros el enfoque estructural de una administración.

Objetivo Específicos:
. Definir el concepto, características y los distintos autores.
. Analizar las organizaciones
.definir las organizaciones

TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LAADMINISTRACION

Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.

Orígenes de la teoría estructuralista
La oposición que surgió entre la teoría tradicional yla teoría de las relaciones humanas hizo necesaria una posición más amplia y comprensiva que integrase los aspectos considerados por una y omitidos por la otra y viceversa.

La necesidad de visualizar “la organización como una unidad social grande y compleja, en donde interactúan los grupos sociales” que comparten algunos de los objetivos de la organización (como la viabilidad económica de laorganización), pero que pueden volverse incompatibles con otros (como la forma de distribuir las utilidades de la organización.)

La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y repercusiones en el estudio de las organizaciones. El estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología, en la antropología, en las matemáticas, etc. En la teoría administrativa, losestructuralistas se concentran en las organizaciones sociales, variando entre el estructuralismo fenomenológico y el dialéctico.
El principal representante del dialéctico es Kart Marx (quien asegura que la estructura se compone de partes que, a lo largo del desarrollo del todo, se descubren, se diferencian y, de una forma dialéctica, ganan autonomía unas sobre las otras, manteniendo la integración yla totalidad sin hacer suma o reunión entre ellas, sino por la reciprocidad instruida entre ellas) y Mas Weber ( fenomenológico: la estructura es un conjunto que se constituye, se organiza y se altera y sus elementos tienen una cierta función bajo una cierta relación, lo que impide que el tipo ideal de estructura retrate fiel e íntegramente la diversidad y la variación del fenómeno real).
Nuevoconcepto de estructura. El concepto de estructura es muy antiguo. Real citó en los principios de la historia concebía el “logos” como una unidad estructural que domina el flujo ininterrumpido del devenir y lo hace inteligible.

Estructura es el conjunto formal de dos o más elementos y que permanece inalterado sea en el cambio, sea en la diversidad de contenidos, es decir, la estructura se mantieneincluso con la interacción de uno de sus elementos o relaciones.

El estructuralismo está enfocado hacia el todo y para la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes y el hecho de que todo es más grande que la sencilla suma de sus partes son las características básicas del estructuralismo.
La teoría estructuralista está representada...