Buenas tares

Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:
{text:list-item} {text:list-item} {text:list-item} De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a lasalud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional. También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y laenfermedad
Desde fi nales de 2002 el Comité Nacional de Salud Ocupacional
evidenció la necesidad de contar con un documento que defi niera el
Plan Nacional de Salud Ocupacional y, de esta manera, llenara un
vacío que existía desde hacía aproximadamente 8 años. Pero, más
importante aún, que articulara esfuerzos entre los diferentes responsables
del tema y que se convirtiera enuna herramienta de gestión
que cualquier ciudadano del país pudiese conocer.
Por lo antes citado, en junio de 2003 se conformó una comisión integrada
por representantes de los trabajadores, empleadores, aseguradores
y Gobierno Nacional con el objetivo de analizar documentos
como el Manifi esto Democrático, el Plan Nacional de Desarrollo, el
Programa Nacional de Salud, la PolíticaPública para la Protección de
la Salud en el Mundo del Trabajo, recomendaciones internacionales en
el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y las necesidades de
los diferentes responsables de la salud ocupacional en el país, buscando
con esto que el Plan Nacional esté acorde con estas estrategias y
necesidades.
El presente documento consta de cuatro partes. El primero haceuna
reseña histórica de la salud ocupacional y los riesgos profesionales.
En el segundo busca compartir con todos los lectores la transición del
concepto de Seguridad Social al de Protección Social y da a conocer la
nueva estructura del Ministerio de la Protección Social.
La tercera parte presenta el diagnóstico de la situación actual de cada
uno de los aspectos relacionados conlos objetivos generales defi nidos,
con las líneas estratégicas y las acciones por seguir, la organización,
evaluación y seguimiento.
La cuarta corresponde a la matriz que contiene los objetivos generales,
específi cos, estrategias, actividades, años de ejecución, responsables,
recursos e indicadores que permitirán realizar seguimiento y
evaluación al Plan Nacional de SaludOcupacional.
Los cuatro objetivos generales defi nidos son:
Fortalecer la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, fomentar una cultura del autocuidado y la prevención de los
riesgos profesionales.
Consolidar y fortalecer las entidades, instituciones e instancias del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico ycientífi co, el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas
al trabajador y la viabilidad fi nanciera del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
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Favorecer la ampliación de cobertura en el Sistema General de Riesgos Profesionales, establecer políticas y defi nir acciones de
promoción para la seguridad y la salud en el trabajo, así como
la prevenciónde los riesgos ocupacionales en las poblaciones
laborales vulnerables.
Antecedentes
y Evolución
Histórica
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Los accidentes aparecen desde la existencia misma del
ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando
el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos
de trabajo para la caza y/o agricultura. En esta época se
consideraba la caída...